题目内容
（请给出正确答案）
以下关于自我评估法的论述，正确的有：（）
A．自我评估法是在商业银行内部控制体系的基础上，通过开展全员风险识别，识别出全行风险管理中存在的风险点，并从损失金额和发生概率两个角度来评估风险的大小
B．自我评估的主要目标是鼓励各级机构承担责任，主动对操作风险进行识别和管理
C．自我评估的主要策略是改变企业文化，把风险管理纳入那些具备判断控制能力的员工的业务体系内
D．自我评估法是运用最广泛、方法最成熟的错作管理三大基础管理工具之一
E．自我评估是一种全员动员的风险管理体制
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A.一些篇章表达了科举失意的悲愤
B.有些篇章有自我慰藉之意，是对现实缺失的精神补偿
C.有些篇章是观照世情，讽喻现实之作
D.体现了一种矛盾的神道观念
以下关于操作风险评估方法的说法，不正确的是（）。
A.商业银行通常借助自我评估法和因果分析模型，对所有业务岗位和流程中的操作风险进行全面且有针对性的识别，并建立操作风险成因和损失事件之间的关系
B.在操作风险自我评估的过程中，可依据评审对象的不同，采用不同方法
C.商业银行可根据关键风险指标所反映的风险评估结果进行优先排序
D.商业银行应当基于操作风险自我评估法和关键风险指标法，定期对主要操作风险进行压力测试和情景分析
A.通过关键事件法可以找到职位需求和任职者特征
B.关键事件法被更频繁地应用于培训需求评估与绩效评估中
C.关键事件法主要用于工作周期较长、员工工作行为对组织任务的完成具有重要影响的工作
D.关键事件法是一种常用的行为定向方法，该方法能够获得工作职责、工作任务等方面的信息
A.通过全面测评能够获得对被考评人的全面意见
B.为员工自我价值的实现和发展创造了条件
C.有助于形成团队精神和良好的组织文化
D.相应地加重了管理者考评的负担
以下关于多发因素模型法的论述正确的有： ()
A多以健康评分和危险因素评分的方式表示结果
B结果用患病危险性，寿命损失计算
C多用疾病预测模型法
D用来判断一定特征的人患某种特定疾病或死亡的可能性。
下列关于360度绩效评估法的论述正确的是()。
A从理论的角度，360度评估模式是一种非常好的绩效评估模式
B来自不同的人的观点可能会形成冲突
C员工可能会产生要挟性反馈
D实施评估将更为复杂
E员工可能会串谋对他人的绩效给出不恰当的评估
A.提出了“本我、自我、超我”的人格结构理论
B.提出了“恋父情结”和“恋母情结”的观点
C.重视性本能驱动对人人格发展的作用
D.重视社会文化环境，重视自我的主动建构对个体发展的影响
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