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[主观题]

在采取核心加选择型弹性福利计划时，员工福利的组成部分是核心福利和（)A．附加型弹性福利B．弹性支

在采取核心加选择型弹性福利计划时，员工福利的组成部分是核心福利和()

A．附加型弹性福利

B．弹性支用账户

C．弹性选择福利

D．企业福利本金

提问人：网友netweal 发布时间：2022-01-06

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第1题

在现有的福利计划之外，再提供一些福利项目或提高原有的福利水准，由员工选择。这种福利计划是（)。

A.福利“套餐”

B.选择性弹性福利

C.附加型弹性福利

D.核心加选择型弹性福利

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第2题

企业在现有的福利项目之外，再提供其他不同的福利措施或提高原有福利项目的水准，让员工去选择。这种弹性福利属于()。

A.核心加选择型弹性福利计划

B. 附加型弹性福利计划

C. 弹性支用账户型弹性福利计划

D. 福利套餐型弹性福利计划

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第3题

由企业同时推出不同的、固定的福利组合，员工可以自由选择其中的某一种福利组合。这种弹性

福利是（）

A．附加型弹性福利

B．核心加选择型弹性福利

C．弹性支用账户

D．福利“套餐”

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第4题

核心加选择型的弹性福利计划。它由（)和（)两部分组成。

A.“核心福利”

B.“员工福利”

C.“核心弹性福利”

D.“员工核心福利”

E.“弹性选择福利”

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第5题

（）是指对所有员工来说核心福利是强制的，在核心福利之外员工可以从适合他们个人需要的最优组合中选择自己的计划

A.自助式福利计划

B.核心加上选择计划

C.组合计划

D.弹性支用账户

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第6题

附加型弹性福利是企业在现有的福利计划之外,向员工提供其他不同的福利措施或扩大原有福利项目的范围,让员工去选择（）

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第7题

在现有的福利项目之外，再提供一些福利措施或提高原有福利的标准，供员工自己选择。这是（）。

A.附加型弹性福利

B.福利“套餐”

C.核心加选择型弹性福利

D.弹性支用账户

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第8题

在现有的福利项目之外，再提供一些福利措施或提高原有福利的标准供员工自己选择，这是（）

A.附加型弹性福利

B.选择型弹性福利

C.核心加选择型福利

D.弹性支用帐户

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第9题

在现有的福利项目之外，再提供一些福利措施或提高原有福利的标准，供员工自己选择的弹性福利类型是()

A.福利“套餐”

B.附加型弹性福利

C.核心加选择型弹性福利

D.弹性支用账户

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第10题

核心加选择型弹性福利就是由核心福利项目和选择福利项目组成福利计划。（)

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