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[多选题]

实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会（）。

A.提高奖金在整体薪酬中所占的比例

B.实施高于市场水平的基本薪酬

C.使薪酬水平不超过竞争对手

D.追求效率最大化、成本最小化

E.对于创新给予足够的报酬和奖励

提问人：网友hsynsz 发布时间：2022-01-06

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第1题

实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会（）。

A.对于创新给予足够的报酬和奖励

B.实施高于市场水平的基本薪酬

C.使薪酬水平不超过竞争对手

D.追求效率最大化、成本最小化

E.提高奖金在整体薪酬中所占的比例

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第2题

一个实行成本领先战略的企业，在制定薪酬方案时，应（）

A.采用资金所占比例相对较大的薪酬结构

B.实施高于市场水平的基本薪酬

C.实施不高于竞争对手的薪酬水平

D.追求效率最大化、成本最小化

E.对于创新给予足够的报酬和奖励

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第3题

实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会()。

A.提高奖金在整体薪酬中所占的比例

B.实施高于市场水平的基本薪酬

C.使薪酬水平不超过竞争对手

D.追求效率最火化、成本最小化

E.对于创新给予足够的报酬和奖励

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第4题

一个实行成本领先战略的企业，在制定薪酬方案时，应（）。

A.采用奖金所占比例相对较大的薪酬结构

B.实施高于市场水平的基本薪酬

C.实施不高于竞争对手的薪酬水平

D.追求效率最大化、成本最小化

E.对于创新给予足够的报酬和奖励

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第5题

一个实行成本领先战略的企业，在制定薪酬方案时，应（）。

A.采用奖金所占比例相对较大的薪酬结构

B.实施高于市场水平的基本薪酬

C.实施不高于竞争对手的薪酬水平

D.对于创新给予足够的报酬和奖励

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第6题

实行成本领先战略的企业在制订薪酬方案时通常会()。

A.提高奖金在整体薪酬中所占的比例

B.实施高于市场水平的基举薪酬

C.使薪酬水平不超过竞争对手

D.追求效率最大化、成本最小化

E.对于创新给予足够的报酬和奖励

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第7题

实行领先型薪酬政策的企业通常有以下特征（）。

A.规模较大

B.投资回报率较高

C.竞争者较少

D.以民营企业为主

E.薪酬成本占总成本的比例较高。

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第8题

实行的是成本导向战略，考虑尽可能地节约企业生产、经营和管理的成本，这种情况下一般采用（）的薪

酬水平策略。

A.市场领先

B.市场跟随

C.成本导向

D.差异化薪酬

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第9题

企业制定竞争战略首先考虑的是市场竞争的基本战略，通常有_______战略。

A.差异化

B.市场占有率

C.成本领先

D.利润领先

E.聚焦

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第10题

实行成本领先战略的企业在以行业平均价格进行销售时，企业取得的利润( )同行业的平均水平。

A.低于

B.高于

C.等于

D.不确定

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