题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
一个实行成本领先战略的企业，在制定薪酬方案时，应（）。
A.采用奖金所占比例相对较大的薪酬结构
B.实施高于市场水平的基本薪酬
C.实施不高于竞争对手的薪酬水平
D.对于创新给予足够的报酬和奖励
提问人：网友leeshy
发布时间：2022-01-06
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A.采用资金所占比例相对较大的薪酬结构
B.实施高于市场水平的基本薪酬
C.实施不高于竞争对手的薪酬水平
D.追求效率最大化、成本最小化
E.对于创新给予足够的报酬和奖励
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第2题
一个实行成本领先战略的企业，在制定薪酬方案时，应（）。
A.采用奖金所占比例相对较大的薪酬结构
B.实施高于市场水平的基本薪酬
C.实施不高于竞争对手的薪酬水平
D.追求效率最大化、成本最小化
E.对于创新给予足够的报酬和奖励
第3题
实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会（）。
A.对于创新给予足够的报酬和奖励
B.实施高于市场水平的基本薪酬
C.使薪酬水平不超过竞争对手
D.追求效率最大化、成本最小化
E.提高奖金在整体薪酬中所占的比例
第4题
实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会（）。
A.提高奖金在整体薪酬中所占的比例
B.实施高于市场水平的基本薪酬
C.使薪酬水平不超过竞争对手
D.追求效率最大化、成本最小化
E.对于创新给予足够的报酬和奖励
第5题
实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会()。
A.提高奖金在整体薪酬中所占的比例
B.实施高于市场水平的基本薪酬
C.使薪酬水平不超过竞争对手
D.追求效率最火化、成本最小化
E.对于创新给予足够的报酬和奖励
第6题
实行成本领先战略的企业在制订薪酬方案时通常会()。
A.提高奖金在整体薪酬中所占的比例
B.实施高于市场水平的基举薪酬
C.使薪酬水平不超过竞争对手
D.追求效率最大化、成本最小化
E.对于创新给予足够的报酬和奖励
第9题
某企业的薪酬水平与市场平均薪酬水平相当，在薪酬的支付形式方面，该企业提高浮动薪酬在薪酬构成中的比例，并经常运用股票期权对员工进行激励。那么该企业采取的是何种竞争战略（）
A.差异化竞争战略
B.客户中心型竞争战略
C.成本领先型竞争战略
D.成长型战略
第10题
“在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大”，这种薪酬管理
适用于采用（）的企业。
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A.成长战略
B.创新战略
C.稳定战略或集中战略
D.成本领先战略
