题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

按劳动效率定员．即根据（）计算定员人数。

A.劳动时间？

B.出勤率

C.看管定额？

D.工人的劳动效率

E.生产任务总量

提问人：网友marysnow 发布时间：2022-01-06

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第1题

（）是指根据岗位的多少，以及岗位工作量大小来计算定员人数。

A. 按设备定员法

B. 按比例定员法

C. 按岗位定员法

D. 按劳动效率定员法

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第2题

内部招募的优点包括（）。

A.准确性高？

B.范围较广？

C.适应较快？

D.激励性强

E.费用较低

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第3题

以下关于关键事件法的说法正确的有（）。

A.对事不对人？

B.考虑到行为的情境

C.考评特定的工作行为？

D.也可考评品质特征

E.具有较小的时间跨度

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第4题

在现代社会中。劳动关系是基于（）而建立的。

A.劳动合同

B.事实劳动关系

C.集体合同

D.形式劳动关系

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第5题

（）可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。

A.获得高层领导的支持？

B.聘请外部专家

C.赢得一般员工的理解和认同？

D.建立企业工会

E.寻求中间各层管理人员的全心投入

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第6题

市场营销计划的控制不包括（）。

A.月度计划控制

B.效率控制

C.年度计划控制

D.战略控制

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第7题

具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是（）。

A.校园招聘

B.网络招聘

C.内部招募

D.外部招募

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第8题

面试的环境必须是（）。

A.温馨的

B.舒适的

C.宽敞的

D.安静的

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第9题

设计与完善企业薪酬制度的具体工作包括（）。

A.薪酬支付形式设计？

B.薪酬项目的比例

C.薪酬调整制度设计？

D.薪酬项目的构成

E.工资等级标准设计

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第10题

以下关于加权选择量表法的说法正确的有（）。

A.便于反馈

B.适应范围较大

C.核算简单

D.根据工作内容设计不同的考评表

E.打分容易

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