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[多选题]
调解委员会由()组成。
A.执法人员
B.职工代表
C.企业代表
D.企业工会代表
E.公司上层领导
提问人：网友dhn7924911
发布时间：2022-01-06
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A. 职工代表
B. 企业代表
C. 职工代表和企业代表
D. 职工代表、企业代表和政府代表
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第2题
用人单位的劳动争议调解委员会由（）组成。
A. 职工代表、总经理和工会主席
B. 职工代表、用人单位代表和工会代表
C. 职工代表、用人单位代表和工会代表
D. 职工代表、党委书记和工会代表
第3题
关于考核标准的说法正确的是()。
A．考核标准应明确,不同专业和不同职务、不同技术层次的工作人员都应有相同的要求
B．考核标准应以岗位职责及年度工作任务为基本依据
C．具体标准由各单位根据实际情况自行制定
D．考核标准由政府人事部门制定
第4题
满意度与工作绩效之间的关系为()。
A．工作满意度与工作绩效之间关系的研究反而更支持高的工作绩效会促成高的工作满意度这一观点
B．工作满意导致绩效提高
C．高的满意度会为员工带来更高的经济上的、社会上的和心理上的回报,从而提高绩效
D．高的绩效会增加员工的组织忠诚度,促使员工对工作更加投入,最终导致绩效得以提高
第5题
对于认知失调理论,如果个体有很大的失调的压力,可以有三种途径加以消除,以下四个选项中错误的是()。
A．改变行为
B．改变认识
C．改变态度
D．找出一种合理的解释来说明态度与行为之间的不一致,以便为自己的矛盾自圆其说
第8题
职业规划是职业发展的一个子系统,它是()。
A．对那些有发展前途的人,企业要设法留住他们,把他们视为最宝贵的财富
B．对员工工作生涯的人事程序的规划
C．人的职业发展与组织发展对人的需求结合起来的规划
D．为个人达到未来的角色而做的规划
第10题
交替排序法的操作方法包括:①将需要进行评价的所有下属人员名单列举出来;②将不是很熟悉因而无法对其进行评价的人的名字划去;③运用表格显示,在被评价的某一要素上,哪位员工表现最好,哪位员工表现最差;④再在剩下的员工中挑出最好的和最差的。排序正确的是()。
A．①②③④
B．①③②④
C．②①③④
D．①③④②
