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（请给出正确答案）
[单选题]
根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（）。
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的
C.劳动者被依法追究刑事责任的
D.因劳动者过错致使劳动合同无效的
提问人：网友zhaodebiao
发布时间：2022-01-06
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A.工作时间和休息休假条款
B.劳动报酬条款
C.试用期条款
D.牡会保险条款
E.劳动合同期限条款
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第2题
根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必要条款的有（）。
A.社会保险条款
B. 劳动报酬条款
C. 工作内容和工作地点条款
D. 劳动合同期限条款
E. 福利待遇条款
第3题
根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（)。A.劳动者
根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是()。
A.劳动者在试用期间被证明不符合荣爝条件的。
B.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的
C.劳动者被依法追究刑事责任的
D.因劳动者过错致使劳动合同无效的
第4题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（)。A 以欺诈、胁迫的手段或
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，下列劳动合同无效或者部分无效：()。
A 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C 违反法律、行政法规强制性规定的
D 劳动者自身身体原因无法胜任该项工作
第7题
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，关于《中华人民共和国劳动合同法》下列描述正确的
是()。
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A 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
B 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，也不可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
C 未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
D 未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托不可以与劳动者订立劳动合同。
第9题
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程
序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同()。
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A 劳动者与用人单位协商一致的
B 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的
C 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的
D 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
