组织通过培养、塑造组织文化，来影响员工的______和______，从而引导其实现组织

向新员工介绍企业发展历史、组织机构、主要领导和经营方针属于对新员工的规章制度培训

企业家具有的基本职责是()。

组织对管理人员的培训工作必须实现哪些具体目标？

选择正确的______是塑造组织文化的首要战略问题。

组织文化的特点是：______、______、______、______。

一般认为，组织文化有三个层次结构，即______、______和______三层。

文化具有______、______、______、______、______和______的特点。

组织文化是组织在长期的实践活动中，所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的，具有本组织特色的______、______、______、______和______的总和。

狭义的文化是指社会的______，以及与之相适应的______、______、______等物化的精神。

______是指组织成员从组织利益角度出发，对组织中存在的不合理之处提出意见等；______是指由于认识上的不一致、组织资源和利益分配方面的矛盾，员工发生相互抵触、争执甚至攻击等行为，从而导致组织效率下降，并最终影响组织的发展。