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[主观题]

个人劳动率供给曲线()。A.揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随工资率变动而变动的规律B.在现行工

个人劳动率供给曲线()。

A.揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随工资率变动而变动的规律

B.在现行工资率下,整个市场或者某个特定的劳动力需求者在劳动力市场上面临的所有可能的劳动力供给意愿的总和

C.揭示的是劳动者劳动力供给意愿与经济刺激之间的关系

D.反映欠发达国家具有无限劳动力供给的情形

提问人:网友zhyan168168 发布时间:2022-01-06
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第1题
根据派生需求定理,我们可以预测()。

A.在劳动力需求曲线无弹性的市场上,工会能够使其成员赢得更大的工资增长

B.工会将会努力采取措施降低对其成员的劳动力需求自身工资弹性

C.工会首先选择在劳动力需求曲线无弹性的市场上去组织工会

D.工会能使其成员工资增长降低

E.工会首先选择在劳动力需求曲线富有弹性的市场上去组织工会

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第2题
在()情况下,某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。

A.使用该类劳动力进行生产的产品富有价格弹性

B.以其他生产要素替代该种劳动力很容易

C.其他生产要素的供给富有弹性,无须大幅度提高这些生产要素的价格就能容易地获得其供给量的增加

D.该种劳动力成本占产品总成本的比重很大

E.该种劳动力成本占产品总成本的比重很小

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第3题
利用政府预算来影响总需求的经济政策是()。

A.财政政策

B.贷币政策

C.收入政策

D.产业政策

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第4题
关于社会刻板印象说法错误的是()。

A.社会刻板印象是指社会上对于某一类事物产生一种比较固定的、概括而笼统的看法

B.刻板印象反映了个性

C.刻板印象有利于迅速从总体上把握人的概貌

D.刻板印象也有很僵化、不灵活的缺点

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第5题
人的社会知觉所涉及的范围很广,主要包括()。

A.对他人表情的认知

B.对他人性格的认知

C.对他人相貌的认知

D.对行为原因的认知

E.对人与人之间关系的认知

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第6题
人们在对行为归因时,不依据()作判断。

A.独特性

B.共同性

C.一贯性

D.平等性

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第7题
知觉者本身具有许多特点都会影响或反映到社会知觉之中,这些特点包括()。

A.知觉者的性格

B.知觉者过去的经验

C.知觉者需要与价值

D.知觉者兴趣与动机

E.知觉者的本质

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第8题
不属于业务费用。

A.电报、电话费

B.专业费及服务费

C.信息服务费

D.租用临时设备的费用

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第9题
具有传播范围广、接受人群多,可以同时进行企业宣传等优点的外部招聘的方法是()。

A.通过专门机构推荐

B.利用招聘广告募集

C.入校招聘

D.工作招聘会

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第10题
外部选聘的来源可以大致分为()。

A.职业学校

B.学校与大学

C.失业者

D.转业军人

E.个体劳动者

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