题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
合理化机制是为摆脱痛苦而给自己找理由，是最常见的一种防御机制，表现为A．酸葡萄机制B．眼不见为净
合理化机制是为摆脱痛苦而给自己找理由，是最常见的一种防御机制，表现为
A．酸葡萄机制
B．眼不见为净
C．鸵鸟策略
D．此地无银三百两
E．做“白日梦”
提问人：网友qhdfzc
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
A.酸葡萄机制
B. 眼不见为净
C. 驼鸟策略
D. 此地无银三百两
E. 做“白日梦”
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“合理化机制是为摆脱痛苦而给自己找理由，是最常见的一种防御机制…”相关的问题
第6题
当岗位画像为五分制时，下列得分最低的员工行为是（）。
A.让干什么不干什么，总找理由
B.上司交待一样做一样的员工
C.给上司一些合理化的建议
D.遇到实在摆不平的事，才找上司寻找帮助
第8题
纵然有一百个理由为职业“光环”褪色而辩解，更有一万个理由要求这个职业不能踩 踏底线。弃守底线，不
管是搬出为了生存的经济理由，还是将良知的缺失归咎为体制的束缚， 将一切推责给外部的环境，都是对职业伦理的戕害。 这段文字意在说明（）。
点击查看答案
A.体制的束缚是职业伦理的主因
B.体制伦理受损一般源于职业“光环”的褪色
C.任何时候都不能突破职业道德底线
D.弃守底线者总会给自己找借口
第9题
纵然有一百个理由为职业“光环”褪色而辩，更有一万个理由要求这个职业不能踩踏底线。弃守底线，不管
是搬出为了生存的经济理由，还是将良知的缺失归咎为体制的束缚，将一切推责给外在的环境，都是对职业伦理的戕害。这段文字意在说明()。
点击查看答案
A.体制的束缚是职业伦理受损的主因
B.职业伦理受损一般源自职业“光环”的褪色
C.任何时候都不能突破职业道德底线
D.弃守底线者总会替自己找借口
第10题
纵然有一百个理由为职业“光环”褪色而辩解．更有一万个理由要求这个职业不能踩踏底线。弃守底线，不
管是搬出为了生存的经济理由，还是将良知的缺失归咎为体制的束缚，将一切推责给外在的环境．都是对职业伦理的戕害。 这段文字意在说明（）。
点击查看答案
A. 体制的束缚是职业伦理受损的主因
B. 职业伦理受损一般源自职业“光环”的褪色
C. 任何时候都不能突破职业道德底线
D. 弃守底线者总会替自己找借口
