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[单选题]
绩效管理中的SMART原则中的A是指设置绩效目标过程中的()。
A.具体的
B.可衡量的
C.可达到的
D.高度相关的
提问人：网友18***192
发布时间：2022-01-06
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第2题
从该案例中能得到的启示有()。
A.工作任务越重，越应降低绩效考核的标准
B.关键绩效指标的设置要遵循SMART原则
C.绩效考核主体越多，反映的考核结果越全面
D.绩效考核主体要对被考核者的工作状态有所了解
第7题
SMART原则中的“可达成原则”是指绩效指标是（）。A.与业绩相关的B.具体的C.有明
SMART原则中的“可达成原则”是指绩效指标是（）。
A.与业绩相关的
B.具体的
C.有明确导向的
D.高而可攀的
第9题
SMART原则中的“可达成原则”是指,绩效指标是（)。A.具体的B.与业绩相关C.高而可攀的D.有明确导向的
SMART原则中的“可达成原则”是指,绩效指标是()。
A.具体的
B.与业绩相关
C.高而可攀的
D.有明确导向的
