题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列选项中，不属于有效激励方法的是()。

A.领导以身作则

B.关怀员工

C.信任、支持及授权

D.批评、教育和惩罚

提问人：网友xiao0102 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

下列选项中，不属于最基本的激励方法的是()

A.信任激励

B.工作激励

C.培养教育

D.成果奖励

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第2题

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B.代持股(隐名股东)的问题

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第3题

在行商能力提升的“定期复盘”阶段，下列选项中不属于业务追踪方法的是（）。

A.会议追踪

B.微信追踪

C.督导复盘

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第4题

下列选项中，不属于一般意义上人力资源管理知识的是（）。 A．对个人授权、激励、培训等 B．

下列选项中，不属于一般意义上人力资源管理知识的是（）。

A．对个人授权、激励、培训等

B．项目管理团队建设，冲突处理等

C．人员征聘、能力保持、绩效评价、员工关系或劳工关系、健康和安全法规

D．职位分析方法

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第5题

下列选项中，不属于工作设计的方法的是（）。

A.机械型工作设计法

B.人际关系型工作设计法

C.生物型工作设计法和直觉运动型工作设计法

D.激励型工作设计法

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第6题

下列选项中不属于组织提高劳动生产率方法的有（)。

A.提供经济上的激励

B.改善员工的工作技能

C.增加员工工资

D.利用高效率的机器或设备

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第7题

在风险识别中，企业的经营可能因为内部或外部的因素而存在风险。下列选项中，不属于内部因素的是（）

A.信息系统运行的中断

B.管理职责的改变

C.顾客的需求或预期改变

D.聘用员工的素质和培训方法.激励制度

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第8题

下列选项中，不属于稿件加工常用的有效方法的是()等。

A.代写法

B.删除法

C.增补法

D.改写法

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第9题

下列选项中不属于防范通讯（网络)诈骗，最简单有效的方法的是（)。

A.事前的预防

B.事后警告

C.事前提示

D.事前宣传

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第10题

有效激励方法中，职务再设计是其中一种有效的激励方法，以下不属于职务再设计的方法的是（)

A 职务轮换。

B 职务扩大化。

C 职务丰富化。

D 职务恒定化。

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