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[单选题]

以下哪项不是人力资源管理准备阶段的工作?()

A.工作分析

B.人力资源计划

C.建立胜任特征模型

D.网络招聘

提问人:网友yanweiwei55 发布时间:2022-01-06
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匿名网友 选择了A
[177.***.***.180] 1天前
匿名网友 选择了A
[97.***.***.17] 1天前
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[44.***.***.24] 1天前
匿名网友 选择了A
[48.***.***.233] 1天前
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[125.***.***.49] 1天前
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[250.***.***.93] 1天前
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[63.***.***.217] 1天前
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[240.***.***.233] 1天前
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[148.***.***.112] 1天前
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[27.***.***.86] 1天前
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更多“以下哪项不是人力资源管理准备阶段的工作?()A、工作分析B、…”相关的问题
第1题
以下哪项不属于人力资源管理录用阶段的工作()。

A.作出决策

B.确定薪酬

C.发出通知

D.计划制定

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第2题
以下哪项不属于人力资源管理录用阶段的工作()。

A.作出决策

B.确定薪酬

C.发出通知

D.招聘计划制定

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第3题
以下哪项属于人力资源管理录用阶段的工作?()

A.作出决策

B.确定薪酬

C.发出通知

D.招聘计划制定

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第4题

人力资源管理服务流程不包含以下哪点()

A.决策阶段

B.准备阶段

C.实施阶段

D.管理阶段

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第5题
战略性人力资源管理中招聘和选拔的准备阶段不包括()。

A.人力资源的规划

B.工作的分析

C.实施方案

D.胜任特征模型的建立和推广

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第6题
以下哪个不是人力资源管理阶段的特点()。A.将人力视为资本看待B.重视员工的工作效率C.组织再设

以下哪个不是人力资源管理阶段的特点()。

A.将人力视为资本看待

B.重视员工的工作效率

C.组织再设计运动的兴起

D.战略性人力资源管理的兴起

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第7题
在信息处对接阶段,需要准备一系列文件。以下属于在信息处对接阶段需要的文件是()

A.《项目实施计划》

B.《人力资源管理系统建设方案》

C.《数据中心集成信息表》

D.《系统操作手册》

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第8题
以下哪项不是人力资源管理中存在的危机()

A.人才流失危机

B.竞争力危机

C.忠诚度危机

D.创新力危机

E.安全危机

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第9题
下列哪项不是护理人力资源管理目标?()A 统一护理人员行为规范,训练有素护理人员B 改革人力资

下列哪项不是护理人力资源管理目标?()

A 统一护理人员行为规范,训练有素护理人员

B 改革人力资源管理模式,提高领导水平

C 解决人事问题,有效利用人员,最终达到单位和个人发展的"双赢"

D 提高护理人员对工作满意度,为未来的成就感提供发展空间

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第10题
以下哪项不是影响人力资源管理活动的外部因素()。

A.政治因素

B.组织整体战略与组织结构

C.劳动力市场

D.经济因素

E.科学技术和文化

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