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[判断题]
从事同类业务竞业限制期限不得超过1年。（）此题为判断题(对，错)。
提问人：网友zhenghua809
发布时间：2022-01-07
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A、2
B、1
C、3
D、以上都不对
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第4题
下列关于竞业限制的说法，错误的是（）。
A. 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
B. 当事人在劳动合同中约定了竞业限制，但未约定解除劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，用人单位应按照劳动者在劳动合同解除前12个月平均工资的50%按月支付经济补偿
C. 在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持
D. 在解除劳动合同后，约定竞业限制的人员到与本单位生成同类产品的其他用人单位从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年
第5题
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同变更的表述中，正确的有（ ）
A、A. 变更劳动合同应当采用书面形式
B、B. 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容
C、C. 如果劳动者不能胜任工作，用人单位可自主变更、调整该劳动者的工作岗位
D、D. 变更后的劳动合同文本，由用人单位保存，劳动者持有原合同即可
第7题
某公司聘用首次就业的王某，口头约定劳动合同期限2年，试用期3个月，月工资1600元，试用期满后3000元。2018年7月1日起，王某上班，不久即与同事李某确立恋爱关系。9月，由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意，公司公布施行《工作纪律规定》，要求同事不得有恋爱或婚姻关系，否则一方必须离开公司。公司据此解除王某的劳动合同。经查明，当地月最低工资标准为1500元，至2019年4月公司与王某一直未签订书面劳动合同。请问，公司哪些做法违反劳动法规定？
第8题
根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，劳动者与用人单位因确认劳动关系发生劳动争议的，应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起一定期限内提出仲裁申请。该期限为( )。
A、3年
B、6个月
C、1年
D、2年
