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[主观题]
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同变更的表述中，正确的有（）
A、A. 变更劳动合同应当采用书面形式
B、B. 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容
C、C. 如果劳动者不能胜任工作，用人单位可自主变更、调整该劳动者的工作岗位
D、D. 变更后的劳动合同文本，由用人单位保存，劳动者持有原合同即可
提问人：网友wshiyang
发布时间：2022-01-07
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第2题
某公司聘用首次就业的王某，口头约定劳动合同期限2年，试用期3个月，月工资1600元，试用期满后3000元。2018年7月1日起，王某上班，不久即与同事李某确立恋爱关系。9月，由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意，公司公布施行《工作纪律规定》，要求同事不得有恋爱或婚姻关系，否则一方必须离开公司。公司据此解除王某的劳动合同。经查明，当地月最低工资标准为1500元，至2019年4月公司与王某一直未签订书面劳动合同。请问，公司哪些做法违反劳动法规定？
第3题
根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，劳动者与用人单位因确认劳动关系发生劳动争议的，应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起一定期限内提出仲裁申请。该期限为( )。
A、3年
B、6个月
C、1年
D、2年
第5题
公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10000元，已知甲每月工资收入为2500元，当地月最低工资为1800元。根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为( )元。
A、500
B、700
C、800
D、1000
第6题
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于用人单位支付劳动报酬的表述中，不正确的有( )。
A、劳动者在婚丧假期间，用人单位不向其支付工资
B、一般情况下，对在部分公民放假的节日期间照常工作的职工，用人单位应向其支付工资报酬，但不支付加班工资
C、工资可以实物及有价证券替代货币支付
D、约定的工资支付日期遇节假日或者休息日的，工资应在节假日或者休息日后最近的工作日支付
第8题
甲公司与张某于2018年1月5日签订了劳动合同，约定试用期1个月，2018年2月1日进行了合同鉴证。2018年3月1日张某到甲公司报到，双方劳动关系建立之日是
A、2018年1月5日
B、2018年2月1日
C、2018年3月1日
D、2018年4月1日
