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[判断题]
医保所在地与工作地不一致的员工，门诊可直接将理赔资料递交至新华保险公司理赔（）
提问人：网友90000002
发布时间：2023-05-10
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A.是
B.否
C.具体取决于当地的医保政策
D.具体取决于当地医保政策以及是否购买我司企补条款(7825)住院起付线标准之下费用的责任
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第1题
异地安置主要指退休人员或长期外派的人员，因其户口迁移或工作等原因需长期在外居住，导致医保所在地与实际就诊地不一致，到当地医保办理的可长期在外地就医的医保手续。当异地安置涉及到转外自理费用时，是否属于我司企补条款(7825)赔付的范畴之内()
第3题
员工新增企业年金的基本条件包括（）
A.工作地无自购房
B.因工作需要，由公司主动发起的调动
C.工作所在地与原工作地/家庭所在地均不在同一个县及以上行政区划且单程距离不低于50公里
D.因工作需要，需在工作地租房
第6题
住院和门诊特定病种自付医疗费用和住院和门诊特定病种目录内自费医疗费用在哪些医疗机构治疗可给予给予70%报销（）
A.本市直属（含直管）医疗机构
B.本市直属（含直管）医疗机构、市外定点医疗机构
C.本市直属（含直管）医疗机构、本市双通道定点零售药店（以市医保部门公布的名单为准）或市外定点医疗机构
D.本市所有定点医疗机构、本市双通道定点零售药店（以市医保部门公布的名单为准）或市外定点医疗机构
第7题
副经理及以上人员或入职两年内的万新生如符合哪些，可享受住房补贴（）
A.入职后工作地与入职前工作地、家庭所在地、户口所在地均不一致
B.外派时间超过1个月人员享有
C.家庭住址距离工作地大于50公里可享有
D.父母不在本地的享有
第11题
外包员工出差补助：员工因工作需要而离开常驻工作地（以地市为单位，往返所在地市内各郊县之间不算离开常驻工作地）而享有的、公司给予的福利性补助，随工资一起计税发放，200元/人/天（）
