新的工作环境要求领导者们理解：实现真正的性别平等蕴含着巨大经济机会。女性拥有丰富的技能、能力和竞争力，未能吸引和善用女性人才会错失巨大的机会。正因为如此，越来越多的人期望领导者追求性别包容和公平。今天的领导者要明白，充分包容女性和追求可衡量的性别平等是他们领导力的核心要素之一。领导者可以询问女性在职场中的经历以及她们是否感到自己被完全包容、重视和尊重，并愿意听到你可能不喜欢的答案。尽管有些人继续实践传统的领导方式，但他们领导的人想要看到真实性、同理心、文化谦逊、透明度、关心和同情的表达，以及对人际关系和团队中多样性价值的欣赏。根据本文内容，下面推断正确的是：（）。