内在报酬通常指员工从工作本身获得的心理满足和心理收益.

A.内在报酬

B.外在报酬

C.直接报酬

D.间接报酬

A．错误

B．正确

A．错误

B．正确

（）通常指员工所获得的全部报酬。

A.收入

B.奖励

C.薪金

D.工资

（）通常指员工超额劳动的报酬。

A.收入

B.奖励

C.薪金

D.工资

A.技能多样性

B.任务

C.任务重要性

D.工作自主性

E.反馈

下列属于员工获得的内在报酬的有：（）

A．工作自主性

B．晋升

C．表扬

D．自我成就感

A.心理发展

B.心理教育

C.心理健康

D.心理卫生

A.内在动机驱动的员工更看重的是工作的本身

B.内在动机是指人做某种行为是非行为本身

C.外在动机是指人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成某种行为

D.外在动机是行为本身

E.外在动机驱动的员工则更看重工作的结果