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新人入司前三个工作月未达成转正标准,第四个月首佣1500,第四个月收入多少()
[单选题]

新人入司前三个工作月未达成转正标准,第四个月首佣1500,第四个月收入多少()

A.1200

B.1500

C.2700

D.3000

提问人:网友90000002 发布时间:2023-08-29
参考答案
B、1500
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新人入司三个月以内必须达成转正,否则第四个月不享受底薪()
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第2题
优质新人战略底薪,发放要求是什么()

A.挂钩当月新人出勤率、前三个工作月达成转正标准,4-18个月方可继续享受

B.挂钩当月新人出勤率、前三个工作月达成转正标准,5-18个月方可继续享受

C.挂钩当月新人出勤率、前三个工作月达成转正标准,6-18个月方可继续享受

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第3题
见习区拓专员转正前首佣8折计发,入司前三个工作月达到转正标准的,可予以补发打折部分()
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第4题
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第5题
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第7题
新人小康在10月13日入司,12月28日开单自保件5600*20年交乐惠健康,同时给自己关联360元尊享C一件,给朋友出了两件100元网军意外无忧,那么他成功达成6000P转化标准,同时他在下个月可获得转正奖和增员奖()
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第8题
小王想获得我司定制的司庆战袍,则必须达成下面哪个标准()

A.5月1-10日,达成线下5天出勤标准,并且5月1-5日达成A人力同时营业部人力占比》=30%

B.5月1-10日,达成520人力

C.小王为5月份新人,且5月15-17日获得我司工号

D.小王为4月份新人,在10号前达成转正条件

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第9题
新人入司当月当月达成转正,只需要达成2100FYC,2件单即可;这种表示正确还是错误()
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第10题
新人入司3个月内未转正达成考核,新人4—12月新人津贴是否正常领取()

A.正常领取

B.否,50%领取

C.否没有了

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第11题
新人入司前三个月没达成创业津贴标准,但是达成有效人力标准可享受连续创业津贴奖励()
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