衡量学员对于具体培训课程，培训讲师和培训组织管理的满意度，是指培训评估中的反应评估。

A.学习评估

B.反应评估

C.行为评估

D.结果评估

衡量学员对具体培训课程、讲师和培训组织的满意程度的评估为()。

A．学习评估

B．行为评估

C．反应评估

D．结果评估

A.结果评估

B. 学习评估

C. 反应评估

D. 行为评估

A.对讲师培训技巧的评价

B.对课程内容的设计的评价

C.对教材挑选及内容、质量的评价

D.对课程组织的评价

培训评估一般分为司机，它们分别是（）

A．培训前的学员评估

B．培训中的课堂交流评估

C．培训后的考核评估

D．培训后的效果跟踪

E．培训效益评估

A.培训项目计划

B.培训课程内容

C.培训课程计划

D.培训的总体安排

A.培训质量问题是培训的一个核心问题

B.学员的反应评估是在培训过程中进行的

C.学习的效果评估是在培训结束时进行的，

D.学员的反应评估侧重看是否在知识、技能、态度等方面得到了提高。

E.学习的效果评估侧重对讲师培训技巧等的评价

A.正确

B.错误

A.组织学员填写办班水平评估问卷，并整理分析评估报告

B.请培训师填写意见反馈表，了解培训师的满意度及对培训班的意见和建议

C.召开学员座谈会，分析培训效果

D.分析学员培训前后技能对比数据，审视需求分析及课程设计的科学性及合理性

E.培训成本分析，看投入产出是否合理