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[多选题]
不应统计为岗位津贴的有（）
A.施工津贴
B.纪检监察部门办案人员外出办案补贴
C.一线职工岗位津贴
D.职业技能鉴定津贴
提问人：网友90000001
发布时间：2023-06-09
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A.职务津贴
B.地区附加津贴
C.艰苦边远地区津贴
D.岗位津贴
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第5题
关于我国公务员基本工资和津贴的规定，表述正确的有（）。
A.津贴分为岗位津贴和地区津贴
B.基本工作分为基础工资和职务工资
C.基本工资分为工龄工资和级别工资
D.基本工资分为职务工资和级别工资
E.地区津贴分为地区附加津贴和艰苦边远地区津贴
第6题
某建筑装饰工程公司2005年年报上报从业人员劳动报酬153.7 万元。某市统计局在例行执法检查时，经查
阅有关单据、凭证、统计台帐，询问有关人员，认真进行核实，发现该企业全年共计支付：（1）职工工资88.7万元；（2）职工年终奖、安全奖等各类奖金12.6万元；（3）职工交通费补助11.2万元；（4）职工洗理费、书报费等3.4万元；（5）职工独生子女费0.6万元；（6）职工岗位津贴53.8万元；（7）职工食堂伙食补贴20万元；（8）职工其它工资性补贴和津贴2.1万元。
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请回答：（1）根据国家劳动统计报表制度的规定，该企业从业人员劳动报酬数据应包括上述哪些内容？具体应上报多少？（2）该企业的行为构成了哪种统计违法行为？为什么？
第7题
甲为某试运营期高速公路项目办工程处处长，根据《江西省交通运输厅厅管省重点工程津补贴管理办法》(赣交组人[2014]26号)有关规定，其岗位津贴为3500元／月，绩效津贴为4600元／月，项目通车后第40个月其岗位津贴和绩效津贴合计为()
甲为某试运营期高速公路项目办工程处处长，根据《江西省交通运输厅厅管省重点工程津补贴管理办法》（赣交组人[2014]26号)有关规定，其岗位津贴为3500元／月，绩效津贴为4600元／月，项目通车后第40个月其岗位津贴和绩效津贴合计为（)
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A、8100元
B、5800元
C、-1100元
D、3500元
第8题
实施“知识创新工程”时期，中国科学院以人事制度为改革突破口，全面推行全员聘用合同制和以（)工资
实施“知识创新工程”时期，中国科学院以人事制度为改革突破口，全面推行全员聘用合同制和以()工资制为主的分配制度。
A “两元结构”
B “三元结构”
C 绩效津贴
D 岗位津贴
第9题
陈某在某建筑公司一直做质检工作，后来公司认为陈某表现不错，就将其调离劳动合同约定的质检岗位，提拔为管理人员，但没有就劳动合同的变更签订书面合同。后该公司与陈某解除劳动合同，陈某根据原劳动合同向企业主张补发其质检岗位津贴。依据《劳动合同法》，下列选项正确的有（）。
A.变更后的劳动合同文本由建筑公司和陈某各执一份
B.变更劳动合同，应当采用书面形式。
C.只要在公司内部正式任命陈某职务，建筑公司就应向陈某补发新岗位的津贴
D.建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效
E.建筑公司应向陈某补发质检岗位津贴’
第10题
陈某在某建筑公司一直做质检工作，后来公司认为陈某表现不错．就将其调离劳动合同约定的质检岗位，提拔为管理人员，但没有就劳动合同的变更签订书面合同。后该公司与陈某解除劳动合同，陈某根据原劳动合同向企业主张补发其质检岗位津贴。依据《劳动合同法》，下列选项正确的有()。
A.变更后的劳动合同文本由建筑公司和陈某各执一份
B.变更劳动合同．应当采用书面形式。
C.只要在公司内部正式任命陈菜职务，建筑公司就应向陈某补发新岗位的津贴
D.建筑公司可以单方变更劳动合同．变更后劳动合同有效
E.建筑公司应向陈某补发质检岗位津贴
