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阿米巴巴长一般都是通过哪些方式产生的()
[多选题]

阿米巴巴长一般都是通过哪些方式产生的()

A.领导推荐

B.应聘人员自行报名

C.员工举荐

D.阿米巴组织成员进行选举

E.委托猎头招聘外部人员

提问人:网友90000002 发布时间:2023-05-10
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第1题
以“实力主义”为原则,不问年龄和阅历,提拔真正想干事、能干事的人才,通过阿米巴独立运作,让其在巴长的岗位上引领加油站发展,不断挖掘和培养能胜任巴长的人才()
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第2题
阿米巴(巴长)的年度评价结果分为3级,3级以下的巴长予以淘汰()
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第3题
阿米巴巴长目前需要维护的报表是阿米巴内部交易平台、预定附加值目标表()
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第4题
阿米巴巴长主要关注的决策系统报表是经营会计报表()
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第5题
阿米巴巴长需要每天对班组的成本情况在企业微信群中播报()
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第6题
在实施阿米巴经营模式中,阿米巴小组的管理者,或者是队长,就称为阿米巴巴长。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题
业务运作部牵头年度对阿米巴(巴长)进行考评()
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第8题
企业实施阿米巴的标志是什么()

A.经营哲学的建立

B.巴长是否在做阿米巴经营会计报表

C.是否开展组织划分

D.是否开展股权激励

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第9题
阿米巴组织划分的最后一个步骤是()

A.梳理SAU和SBU

B.梳理新的事业单元SDU

C.根据价值链或相关维度设置SBU,合并公共技能,减少机构重复

D.确定阿米巴层级和属性类别,确定巴长

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第10题
效果兑现年终奖=巴内所有人员当年年终奖标准的合计数*30%*年度阿米巴综合运营效果评价得分,如涉及新入职人员,按照实际在职时间发放。效果兑现年终奖由巴长根据阿米巴内各成员的履职表现情况进行二次分配()
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第11题
符合公司的战略方针指的是()

A.能够贯彻公司整体的目标和方针

B.在公司统一发展规划、发展战略的框架下,谋求自我发展

C.能够确定阿米巴层级和属性类别

D.确定阿米巴层级和属性类别,确定巴长

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