题目内容（请给出正确答案）

员工请假，原则上每月最多不得超过（）天，每季度累计做多不得超过（）天，全年累计最多不得超过（）天

[单选题]

员工请假，原则上每月最多不得超过（）天，每季度累计做多不得超过（）天，全年累计最多不得超过（）天

A.5 10 15

B.3 5 15

C.3 9 20

D.2 6 20

提问人：网友90000002 发布时间：2024-02-27

参考答案

B、3 5 15

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ABCD

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第1题

员工事假的申请，须在公司内部请假系统中走请假流程。事假原则上全年累计不得超（）天，如有特殊情况超过（）天仍需申请事假的，须经公司总经理签批，事假期间不支付工资

A.20

B.30

C.10

D.15

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第2题

请假程序说法正确的有（）

A.员工请假应事先写请假条，经批准后才可离岗，未履行手续擅自离岗或假期已满逾期不归的按旷工论处

B.员工请假2天及以内，须部门/车间负责人批准；2-5天（含5天）的，须分管领导批准；5天以上的，须总经理批准。（公休日、节假日除外）

C.除事假外，其余请假须经综合管理部审核后方可报批

D.请假时间未到而提前上班的，应及时到所在部门考勤员处办理销假手续，请假时间已到仍不能上班的，需及时办理续假手续

E.员工因私事需要申请离岗的为事假，事假原则上不得超过5天

F.事假期间不发基本工资、奖金，效益奖和年终奖按发放规定执行

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第3题

事假每月请假不得超过（）天，全年请假累计不得超过（）天，逾期者按旷工处理。法定节假日另计，超出制度范围的假期

A.10 120

B.15 98

C.7 90

D.20 100

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第4题

员工请假制定中规定（）.

A.原则上员工一次请事假不得超过十天

B. 不超过七天

C. 不超过五天

D. 不超过三天

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第5题

公司为员工提供工作日餐补：每月餐补=出勤天数*20元/天，工作日当天请假超过4个小时的不享受餐补待遇（）

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第6题

下列关于假期管理要求说法正确的是（）

A．所有假期必须提前申请，经审批后方可休假，否则按旷工处理，无故旷工一天按扣除2天出勤天数给予负激励;连续旷工时间2天及以上或全年旷工累计3天及以上，公司将此员工行为按违纪解除合同，且不给予任何补偿

B．项目部员工所有请假必须通过EHR申请

C．男职工的陪产假有5天

D．新员工入职满一年的每月可享有1天全薪病假，全薪病假可以累积但最多不得超过5天（含）

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第7题

试用期员工每月请事假天数不得超过5天,累计请假不得超过10天;转正员工每月请事假天数不得超过7天,全年累计事假不得超过20天（）

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第8题

原则上每位员工每月加班天数不超过（）天，超过后加班按照换休处理

A.3

B.4

C.5

D.6

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第9题

员工因私事需亲自处理可请事假，月请假不得超过（）天

A.15

B.10天

C.5天

D.20天

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第10题

服务满一年以上的员工每月可享有（）天有薪病假，可以累积但最多不可超过（）天

A.13

B.12

C.24

D.26

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