下列关于面试的说法错误的是
A.面试是用人单位挑选员工的一种重要方法
B.面试给用人单位和应聘者提供了进行双向交流的机会,能使用人单位和应聘者之间相互了解,从而双方都可以更准确做出聘用与否、受聘与否的决定
C.大部分公司至少经过两轮面试来筛选应聘者
D.目前的技术还无法解决远程面试的问题
A.面试是用人单位挑选员工的一种重要方法
B.面试给用人单位和应聘者提供了进行双向交流的机会,能使用人单位和应聘者之间相互了解,从而双方都可以更准确做出聘用与否、受聘与否的决定
C.大部分公司至少经过两轮面试来筛选应聘者
D.目前的技术还无法解决远程面试的问题
下列哪种说法是错误的?
A、面试时的问题一定会有标准答案的。
B、面试时对具体问题要进行把握,恰当的回答。
C、应聘者可以多去了解一些面试中的常见问题
D、回答举例型问题时,要把握好关键词,注意选取针对所应聘的岗位,能够展示自身能力、素质的例子。
假设你是一名招聘员工的面试人。一位应聘者与你毕业于同一学校,这增加了你对应聘者的喜好并影响你做出了有倾向性的决策,这反映了知觉的( )?
A、刻板印象
B、光环效应
C、第一印象错误
D、自我实现的预言
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