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在哪些条件下可以运用竞争策略来处理冲突?

提问人:网友15***596 发布时间:2022-01-07
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第1题
在处理冲突时,当你发现两个方面都十分重要并且不能进行妥协或折衷时,你可以使用()策略。

A.运用竞争

B.运用合作

C.运用回避

D.运用迁就

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第2题
在处理冲突时,当迅速果断的活动极其重要是(在紧急情况下),你可以使用()策略。

A. 运用竞争

B. B.运用合作

C. C.运用回避

D. D.运用折衷

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第3题
在处理冲突时,当你问题微不足道,或还有更紧迫、更重要的问题需要解决时,你可以使用()策略。

A.运用竞争

B.运用合作

C.运用回避

D.运用折衷

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第4题
在哪些情况下,运用回避策略处理冲突最合适?

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第5题
下列关于企业产品价格运用策略的说法中,错误的是()。A.折让定价策略是指在一定条件下,以降低产品

下列关于企业产品价格运用策略的说法中,错误的是()。

A.折让定价策略是指在一定条件下,以降低产品的销售价格来刺激购买者,从而达到扩大产品销售量的目的

B.名牌产品的价格相对较高,这是厂家利用了心理定价策略

C.组合定价策略有利于企业整体效益的提高

D.在寿命周期的成熟期,由于竞争日趋激烈,企业应该采用低价促销

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第6题
在处理冲突时,当你发现自己是错的,希望倾听、学习一个更好的观点、并能表现出自己的通情达理是,你可以使用()。

A.运用竞争

B.运用合作

C.运用回避

D.运用迁就

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第7题
按照美国托马斯-基尔曼的冲突处理模型,可以把解决冲突的策略分为以下哪几种

A.竞争策略

B.回避策略

C.迎合策略

D.合作策略

E.妥协策略

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第8题
在处理冲突时,管理者鼓励冲突双方把他们的利害关系结合起来,使对方的要求得到满足。这种处理冲突的策略称为()

A.合作策略

B.调和策略

C.分事策略

D.竞争策略

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第9题
在处理冲突时,管理者鼓励冲突双方把他们的利害关系结合起来,使对方的要求得到满足。这种处理冲突的策略称为()

A.合作策略

B.调和策略

C.分享策略

D.竞争策略

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第10题
在处理团队冲突时,当冲突带来的损失大于解决问题所带来的利益时,我们应采取

A.合作策略

B.妥协策略

C.回避策略

D.竞争策略

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