用人单位可以随意在招聘启事中注明“谢绝女性”，不会构成用工歧视。

A.少数民族

B.已婚未育女性

C.不符合录用条件

D.没有专业技能资格认证

A、外貌的特别要求

B、性别隔离

C、入职竞争歧视

D、特殊劳动权益难以得到有效保障

E、岗位安排的限制

A. 不断完善法律法规，建立平等就业机制。在劳动法、就业保障体系等方面进行修改、补充和完善

B. 加强宣传，加大对男女平等基本国策和法律保障的宣传力度

C. 针对女性开设一些自强小组，帮助女性认识到性别歧视的社会原因，增强自身的就业能力

D. 呼吁社会对有性别歧视的用人单位进行谴责

此题为判断题(对，错)。

A、谁主张谁举证

B、举证责任倒置

C、不再要求必须具有实用性

D、商业秘密的认定更复杂了

A、信达

B、东方

C、长城

D、华融

A、连带责任保证

B、一般保证

C、保证人均享有

D、保证人均不享有

A、华融资产管理公司

B、东方资产管理公司

C、信达资产管理公司

D、长城资产管理公司