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[判断题]
难以确定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。（)
提问人：网友Dume2020
发布时间：2022-01-07
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此题为判断题(对，错)。
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第2题
关于应付职工薪酬正确的是（）
A、非货币性福利是企业以非货币性资产支付给职工的薪酬
B、以权益结算的股份支付涉及应付职工薪酬
C、强制辞退才有辞退福利
D、以权益结算的股份支部会导致企业产生负债
第3题
关于非货币性职工薪酬，说法正确的有。
A. 企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬
B. 企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的账面价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬
C. 企业租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬
D. 难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益
第4题
下列关于非货币性职工薪酬的说法中，正确的有()。
A. 企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬
B. 难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬
C. 企业将租赁的住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬
D. 企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的账面价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬
E. 实质性辞退工作在一年内实施完毕，但补偿额超过一年支付的辞退计划，企业应当选择适当的折现率，以折现后的金额计入当期的管理费用
第5题
关于非货币性职工薪酬，说法不正确的有()。
A、难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工新酬
B、企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工新酬
C、企业租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬
D、企业以其自产产品作为非货币性福利发给发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的账面价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬
第6题
被审计单位以其自产产品作为非货币性福利发给职工的，是否根据受益对象，按照该产品的( )，计入相关的资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。
A．账面价值 B．产品成本 C．销售价格 D．公允价值
第9题
2018年3月1日，某企业开始自行研发一项非专利技术，2019年1月1日研发成功并达到预定可使用状态。该非专利技术研究阶段累计支出为300万元(均不含资本化条件)，开发阶段的累计支出为800万元(其中不符合资本化条件的支出为200万元)，不考虑其他因素，企业该非专利技术的入账价值为( )万元。
A、800
B、900
C、1100
D、600
