请你设计一个第三方物流绩效评价指标体系，要求包含二级指标，每个指标的权重。可以画图表提交

绩效评价指标的权重代表了该指标在评价指标体系中的重要程度。()

A.隶属因子赋值法明确物流绩效评价指标体系的指标构成

B.数理统计分析法解决物流绩效评价指标体系的指标优化和修正问题

C.物流绩效倍增系统分析方法可以实现物流绩效评价指标体系中定性指标的量化分析

D.层次分析法有助于从改进绩效的角度确定物流绩效评价指标，进一步完善物流绩效评价指标体系

A.粗劣划分绩效指标的权重

B.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标

C.通过管理阶层员工间的沟通，确定绩效评价指标体系

D.修订

A.定量指标为主

B.定性指标为辅

C.少而精

D.多多益善

A.绩效评价指标所占的权重的设计

B.工作内容的设计

C.绩效评价指标的设计

D.绩效目标的确定

A.订单满足率

B.物流毛收益

C.交货及时率

D.入库准确率

A.确定评价指标

B.确定评价等级

C.撰写指标的等级描述

D.设计指标权重