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[主观题]

人的尊严是人人享有,人人平等的。

提问人:网友hhhh7142 发布时间:2022-01-07
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第1题
下列各项,不能成为医疗公正伦理学依据的是()

A、病人与医师在社会地位和人格尊严上是平等的

B、病人虽有千差万别,但人人享有平等的生命健康权

C、医疗公正从含义和本质上来说具有其必然性与合理性

D、病人处于弱势地位,理应得到医学所给予的公正的关怀

E、在现代社会中,每一个患者都应该享有平等的医疗保健权

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第2题
阅读以下材料

材料一:

1978年12月13日,邓小平同志在中共中央工作会议闭幕会上的讲话中强调:“为了保障人民民主,必须加强法制。必须使民主制度化、法律化,使这种制度和法律不因领导人的改变而改变,不因领导人的看法和注意力的改变而改变。”

材料二:

1999年1月22日,中共中央向全国人民代表大会常务委员会提出《关于修改宪法部分内容的建议》中有:……二、宪法第五条增加一款,作为第一款,规定:“中华人民共和国实行依法治国,建设社会主义法治国家。”

1999年3月15日第九届全国人民代表大会第二次会议通过的《中华人民共和国宪法修正案》第十三条规定:宪法第五条增加一款,规定:“中华人民共和国实行依法治国,建设社会主义法治国家。”

材料三:

坚持有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。适应社会主义市场经济发展,社会全面进步和加入世贸组织的新形势,加强立法工作,提高立法质量,到2010年形成有中国特色社会主义法律体系。坚持法律面前人人平等,加强对执法活动的监督,推进依法行政,维护司法公正,提高执法水平,确保法律的严格实施。维护法制的统一和尊严,防止和克服地方和部门的保护主义。拓展和规范法律服务,积极开展法律援助,加强法制宣传教育,提高全民法律素质,尤其要增强公职人员的法制观念和依法办事能力。党员和干部特别是领导干部要成为遵守宪法和法律的模范。

根据以上材料,请回答:

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第3题
“基因编辑婴儿”的出现是一项重大的科学突破,不违反生命伦理学原则。
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第4题
常见的灵活就业形式有( )。

A、非全日制就业

B、季节性就业

C、自营就业

D、国家安置就业

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第5题
根据我国《劳动法》和《就业促进法》的规定,以下情形属于就业歧视的有()

A、某公司招聘前台接待员一名,要求具有良好的形象气质

B、某公司以王某身患艾滋病为由拒绝录用

C、某酒店招聘厨师长,要求具有一定的工作经验

D、某房地产公司招聘销售人员要求年龄不超过30岁

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第6题
就业歧视的本质特征是差别对待。
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第7题
就业歧视的认定需同时具备以下要素:(1)歧视原因(2)歧视行为(3) (4)歧视领域(5)造成了歧视后果(6)歧视例外。
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第8题
就业促进的目标是( )。

A、促进充分就业

B、保障公平就业

C、实现完全就业

D、实现远程就业

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第9题
职业中介机构可以向劳动者收取押金。
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