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非常适合于测评被试者搜集信息的能力的评价中心测评形式是()。
[单选题]

非常适合于测评被试者搜集信息的能力的评价中心测评形式是()。

A.小组讨论

B.公文处理

C.角色扮演

D.事实判断

提问人:网友肖咪 发布时间:2023-07-23
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第1题
在评价中心技术的形式中,()非常适合于测评被试者搜集信息的能力,尤其适合于测评被试者如何从那些不愿意或者不能够提供全面信息的人那里获取信息并最终把握事实的能力。

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第2题
测评中心所具有的优点以下表述哪个是不正确的()?

A.由于综合利用了多种测评技术,因此评价效果比较好

B.测评中心总是强调在动态中考查被试者的能力,从而使被试者的积极性和主动性得到了充分的发挥

C.测评中心得到的信息非常丰富

D.由于技术构成复杂、技术要求高,一般人很难掌握

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第3题
测评被试者的组织、计划、分析、判断、决策、分派任务的能力和对工作环境的理解与敏感程度的是评价中心中的()

A.公文处理

B.管理游戏

C.小组讨论

D.角色扮演

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第4题
关于小组讨论的描述,以下正确的是()。

A.无领导小组讨论对于管理者集体领导技能的评价非常有效

B.组与组之间被测评者难以比较

C.有领导小组讨论花费的时间比无领导小组讨论更多

D.在有领导小组讨论中,应该给每个被试者一次做领导的机会

E.小组讨论中典型的形式是有角色小组讨论

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第5题
简答题适合于测量被测评者的()

A.材料组织、综合能力

B.文字表达能力

C.知识的理解和记忆能力

D.评价和创造能力

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第6题
下列有关评价中心的陈述,正确的有()。

A.无领导小组讨论一般考察两方面能力:一是组织能力,二是专业和技术能力

B.文件筐测验是评价中心运用最广泛,而且被认为是最有效的一种评估方式

C.角色扮演主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动

D.管理游戏的针对性、目的性、趣味性比较强,能够引发应聘者浓厚的参与意识

E.评估人员与被试者最好比较熟悉,以便于相互信赖,降低评估成本

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第7题
选拔性的测评更多的要关注能够预测被试者未来能力的指标。此种说法:()

选拔性的测评更多的要关注能够预测被试者未来能力的指标。此种说法:()

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第8题
创造力测评是指根据创造立理论和应用测评工具对被试者进行测验评估,依据测评结果以评价个体创
造才能高低的过程()

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第9题
管理人员选聘过程中,可以采取面谈、模拟情景训练等方法对被试者进行测评,测评的重点应该放在了
解被试者的专业技术能力上。()

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第10题
在评价中心中,通过被试者在完成任务的过程中所表现的行为来测评被试者的素质,是评价中心中的()活动

A.公文处理

B.无领导小组讨论

C.角色扮演

D.管理游戏

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第11题
评价中心是通过多种()测评形式观察被试者特定行为的方法

A.心理测验

B.面试

C.投射技术

D.情景模拟

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