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[多选题]

关于无领导小组讨论的缺点,以下说法正确的是()。

A.题目的质量影响测评的质量

B. 对评价者和测评标准要求较高

C. 应聘者表现易受同组成员影响

D. 被评价者行为没有伪装的可能

E. 被评价者难以掩饰自己的特点

提问人:网友yanweiwei55 发布时间:2022-01-06
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第1题
关于无领导小组讨论的缺点,以下说法正确的是()。

A.题目的质量影响测评的质量

B. 对评价者和测评标准要求较高

C. 应聘者表现易受同组成员影响

D. 被评价者行为没有伪装的可能

E. 被评价者难以掩饰自己的特点

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第2题
关于无领导小组讨论,以下说法正确的是()。A无领导小组讨论能测出笔试和单一面试法所不能检测出

关于无领导小组讨论,以下说法正确的是()。

A无领导小组讨论能测出笔试和单一面试法所不能检测出的能力或者素质

B无领导小组讨论是一种以完成某项“实际任务”为基础的团队模拟,大多通过游戏的形式进行,并侧重评价管理潜质

C无领导小组讨论具有区分功能.评价功能和预测功能

D无领导小组讨论采用情景模拟的方式对应聘者进行集体面试

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第3题
关于面试以下哪个说法是正确的?

A.多个面试官的时候,你的目光应该始终在主面试官身上

B.无领导小组讨论时,尽量少说话,枪打出头鸟

C.多个求职者应聘时,自我介绍最好有特色让面试官更容易记住

D.无领导小组讨论时,要“从善如流”,遵从众人意见不特立独行

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第4题
关于无领导小组讨论,以下哪些说法是正确的()。

A.人数一般以4—6人为宜

B.不指定小组负责人

C.当出现争吵场面时考官要出面干预

D.不布置议题和议程

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第5题
关于无领导小组讨论,以下说法正确的是( )。

A.无领导小组讨论采用情景模拟的方式对应聘者进行集体面试

B.无领导小组讨论具有区分功能、评价功能和预测功能

C.无领导小组讨论能测出笔试和单一面试法所不能检测出的能力或者素质

D.无领导小组讨沦是一种以完成某项“实际任务”为基础的团队模拟活动,大多通过游戏的形式进行,并侧重评价管理潜质

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第6题
关于无领导小组讨论评分表的设计。以下说法正确的有()。

A.应从岗位分析中提取评价指标

B.评价指标不能太多

C.以确定测评品德指标为重点

D.测评指标具有针对性

E.对每一测评指标制定量化标准

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第7题
关于无领导小组讨论评分表的设计,以下说法正确的有()。[2011年11月二级真题]

A.应从岗位分析中提取评价指标

B.评价指标不能太多

C.以确定测评品德指标为重点

D.测评指标具有针对性

E.对每一测评指标制定量化标准

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第8题
以下关于无领导小组讨论说法正确的是()。

A.测评指标应具有针对性

B.面试场地的布置要肃穆给人以压力感

C.应从岗位分析中提取特定的评价指标

D.考官和被评价者应该保持一定的距离

E.被测评者以抽签的方式决定座位顺序

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第9题
以下关于无领导小组讨论的说法正确的是()。

A.测评指标应具有针对性

B.面试场地的布置要肃穆给人以压力感

C.应从岗位分析中提取特定的评价指标

D.考官和被评价者应该保持一定的距离

E.被测评者以抽签的方式决定作为顺序

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第10题
以下关于无领导小组讨论说法正确的是()。

A.测评指标应具有针对性

B.面试场地的布置要肃穆给人以压力感

C.应从岗位分析中提取特定的评价指标

D.考官和被评价者应该保持一定的距离

E.被测评者以抽签的方式决定作为顺序

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第11题
以下关于无领导小组讨论的说法,正确的是()。

A.测评指标应具有针对性

B.面试场地的布置要肃穆,给人以压力感

C.应从岗位分析中提取特定的评价指标

D.考官和被评价者应该保持一定的距离

E.被测评者以抽签的方式决定座位顺序

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