题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间作了补充规定，包括（）。
A.仲裁时效中断
B.仲裁时效中止
C.劳动报酬争议的仲裁时效
D.仲裁时效终止
E.仲裁时效延续
提问人：网友zhaoxingcang
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年…”相关的问题
第2题
按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起（)日
按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起()日内结束;到期未结束的，视调解不成。”
a.15;
b.30;
c.45;
d.60;
第3题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在（)日内
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在()日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
A 两
B 五
C 十
D 十五
第6题
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效为（)。A.30日B.60日C.90日D.1年
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效为()。
A.30日
B.60日
C.90日
D.1年
第9题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起（)
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起()日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
A 两
B 五
C 十
D 十五
