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领导者在实施领导过程中不会面临一个跨文化的挑战。（)
领导者在实施领导过程中不会面临一个跨文化的挑战。()
参考答案：错误
提问人：网友lqlq2018
发布时间：2022-01-06
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第2题
领导者的领导过程如果用一个简单的表述来概括的话，就是在权力支撑的基础上实施指引，激励，沟通和营销气氛的工作以便能影响员工的行为，促使他们共同努力完成组织的目标。那么在具体的管理过程中，现代领导者的作用有哪些呢（）
A.制定变革的设想
B.建立强有力的实施体系
C.增加凝聚力
D.决断每件事务
E.主持好每次例会
第3题
领导者的领导过程如果用一个简单的表述来概括的话，就是在权力支撑的基础上实施指引，激励，沟通和营销气氛的工作以便能影响员工的行为，促使他们共同努力完成组织的目标。那么在具体的管理过程中，现代领导者的作用有哪些呢（）。
A.制定变革的设想
B.建立强有力的实施体系
C.增加凝聚力
D.决断每件事务
E.主持好每次例会
第6题
体验式学习理论由美国组织行为学教授（）提出，强调由领导者在真实的跨文化环境中亲自体验、观察、辨别其他管理者的各种文化适应性或不适应的领导行为，然后加以主动学习而获得文化适应性的领导行为。
A.德鲁克
B.康恩
C.库伯
D.霍夫史特德
第8题
中国经济发展的速度走在世界前列，但也面临很多挑战，正...
中国经济发展的速度走在世界前列，但也面临很多挑战，正如中国领导人所说，"中国经济已到只有转型升级才能持续发展的关键阶段"。那么，中国企业的转型也变得至关重要。企业如何转型升级推动力是什么。 举个例子。10年前世界手机业的霸主是诺基亚，而苹果仅崭露头角。但现在iPhone风靡全球，大家谈起诺基亚更多的是伤感。 其实，当初这两家公司都不缺技术创新人才，但是乔布斯提前布局了智能手机，而诺基亚的领导层却未能把握住Android的机会。这也说明了推动企业转型变革的关键是领导者。 这是一个变革的时代。未来10年，全球的GDP有可能从71万亿美元跃至100万亿美元，这预示着企业发展的机会。但与此同时，数字革命也在改变全球经济的构成，有些行业在走向衰退，也有些行业将不复存在。如果一个企业转型要取得成功，领导者就要把自己变成转型的推动者，做一个变革型领导者。 在转型的过程中，变革型领导者要进行定期的评估。乔布斯曾经连续14年，每周一开例会，与高管进行会晤，问同样的问题。怎样可以做得更好？怎样更好地服务客户？每次这些问题都有不同的答案，这些答案经过优化落实到行动上，最终乔布斯打造了一个很多公司没法效仿的团队。——2014-08-01财经国家新闻网 结合材料分析变革型领导行为的具体内容和要求有哪些？作为领导者如何推进组织产生变革？
第9题
领导思维方法就是领导者为实现领导目的而在头脑中进行思维活动的方法，它既包括领导者个人的思领导思维方法就是领导者为实现领导目的而在头脑中进行思维活动的方法，它既包括领导者个人的思维技巧，也包括领导者在实施领导活动过程中思维必须遵循的规范。（）
第10题
路径—目标理论告诉我们，领导者可以而且应该根据不同的环境特点来调整领导方式和作风，当领导者
面临一个新的工作环境时，他可以采用指示型领导方式，指导下属建立明确的任务结构和明确每个人的工作任务。()
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