题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人力资源开发是指对“人”这种特殊资源给予()，还其本身的创富价值，使得这种资源为宏观经济运行和微观经济管理产生巨大效益的活动。

A.发掘

B.培育

C.强化

D.利用

E.配置

提问人：网友18***192 发布时间：2022-01-06

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有4位网友选择 E，占比44.44%
· 有4位网友选择 D，占比44.44%
· 有1位网友选择 C，占比11.11%

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“人力资源开发是指对“人”这种特殊资源给予（)，还其本身的创富…”相关的问题

第1题

以下关于人力资源的论述正确的是( )。

A.人力资源是从投入产出的角度来研究人对经济发展的作用，关注的重点是产出问题

B.人力资源是经济活动中最活跃的因素，也是一切资源中最重要的资源

C.人力资源对经济增长具有特殊重要性，同时也对企业生存和发展具有重要意义

D.人力资源是指一定时间、一定空间内人所具有的对价值创造起贡献作用并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和

点击查看答案

第2题

项目人力资源管理是指对于项目的人力资源所开展的规划、开发、合理配置、准确评估、适当激励、团队建设、资源能力提高等方面的管理工作。这种管理的根本目的是（)。

A.设立合理的薪酬结构

B.减少人力资源成本

C.建设有效团队实现项目目标

D.建立基业长青的组织

点击查看答案

第3题

“人力资源”一词是彼得o德鲁克提出来的，他认为，人力资源是经理们必须考虑的具有“特殊资产”的资

源，经理们可以利用其他资源，但是人力资源只能自我利用，人对自己是否工作绝对拥有完全的自主权。()

A.对

B.错

点击查看答案

第4题

霍哲认为对政府绩效最具有决定性影响的要素是()。

A.领导角色扮演的恰当与否

B. 对人力资源尤其是人的元形资源的开发

C. 公共雇员的承诺

D. 雇员与组织的关系

点击查看答案

第5题

()是指对群体或个体品德、知识、技能、智力、体力与性向的利用、塑造与发展的过程。

（)是指对群体或个体品德、知识、技能、智力、体力与性向的利用、塑造与发展的过程。

A.人力资源开发

B.自然资源开发

C.环境资源开发

D.社会资源开发

点击查看答案

第6题

（)是指对群体或个体品德、知识、技能、智力、体力与性向的利用、塑造与发展的过程。

A.人力资源开发

B.自然资源开发

C.环境资源开发

D.社会资源开发

点击查看答案

第7题

不同的人力资源开发对象应该有不同的开发问题，这种人力资源开发视角是（）。

A.权变视角

B.结构视角

C.资源视角

D.组合视角

点击查看答案

第8题

（)是人力资源的根本性质，体现了人力资源与其他一切资源的本质区别

A.特殊资本性

B.能动性

C.高增值性

D.开发过程的持续性

点击查看答案

第9题

人力资源开发的实质是把人力资源作为一种能动的资源，开启他的劳动能力，并使这种能力随着社会经

济活动的发展不断地得到巩固、加强和提升。()

点击查看答案

第10题

任何组织所能得到的最大资源就是人的才智、经验和忠诚。但是没有别的东西比这些资源更被人低估。通过教育，通过争取企业工作人员积极参与企业的活动，可以有效地利用这些资源。在这方面的任何投资，都会比在场地、建筑、设备上积压资金能产生更大的效果。这段文字主要想告诉我们：（）。

A.应该通过多种方式开发人力资源

B. 人力资源的开发是企业的核心问题

C. 人们没有充分重视人力资源的重要性

D. 目前对人力资源的投资没有收到更大的回报

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信