题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

人力资源的教育结构是形成劳动能力的关键因素，也是决定人力资源质量结构的关键性因素。（)

人力资源的教育结构是形成劳动能力的关键因素，也是决定人力资源质量结构的关键性因素。 ()

提问人：网友18***192 发布时间：2022-01-06

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第1题

人力资源的()是形成劳动能力的关键因素，也是决定人力资源质量结构的关键性因素

A.教育结构

B.职业结构

C.产业结构

D.组织结构标准

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第2题

人力资源的结构配置是因为人力资源劳动能力要素组合存在差异性所导致的。（)

人力资源的结构配置是因为人力资源劳动能力要素组合存在差异性所导致的。()

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第3题

招聘是企业人力资源形成的关键。（)

招聘是企业人力资源形成的关键。()

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第4题

人力资源质量的形成关键在人力资源投资。（)

人力资源质量的形成关键在人力资源投资。()

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第5题

自然人力资源是指进行了一定的投资后所形成的具有劳动能力的人口。（）

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第6题

人力资源的作用主要体现在（)。

A.人力资源是财富形成的关键

B.人力资源是社会发展的关键

C.人力资源是经济发展的主要力量

D.人力资源是企业的首要资源

E.人力资源是经济发展的充分条件

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第7题

人力资源之劳动能力中的技能包括了（)两大类。它们是人力资源必须具备的、经过反复训练、习得而形成的劳动能力构成。

A.一般技能

B.知识性技能

C.特殊性技能

D.生产性技能

E.服务性技能

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第8题

下列关于人力资源涵义理解正确的是（）

A.人的劳动能力是人力资源

B.人口就是人力资源

C.劳动者就是人力资源

D.人力资源泛指具有劳动能力的人

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第9题

人力资源形成需要的条件是（)。 A.生活资料 B.教育 E.时间

人力资源形成需要的条件是()。

A.生活资料

B.教育

E.时间

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第10题

由于某些原因，有些人暂时不能直接参与特定的劳动，必须经过对人力资源的开发等过程才能形成劳动力，这就是()。

A.现实的劳动能力

B.潜在的劳动能力

C.智力劳动能力

D.体力劳动能力

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