题目内容
（请给出正确答案）
A.公开招聘
B.组织选拔
C.直接通过猎头公司“猎取”
D.竞争上岗
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更多“企业内部有合适人选的，可以采取（)的方式选人。A.公开招聘B…”相关的问题
A.领导职位空缺且本地区本部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行公开选拔
B.领导职位出现空缺，本单位本系统符合条件人数较多且人选意见不易集中的，可以进行竞争上岗
C.报名和资格审查，参加公开选拔的应当经所在单位同意
D.竞争上岗也可以先进行民主推荐
E.必须采取统一笔试方式进行能力和素质测试、测评，比选择优
A.国家和省综合专家库没有符合条件专家人选的
B.对技术复杂、专业性强的招标(采购)项目，通过随机抽取方式难以确定合适专家的
C.因不可抗力导致随机抽取无法正常进行的
D.法律法规有特殊要求的
A.公开选拔、竞争上岗作为产生人选的一种方式
B.领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才或者配备结构需要干部的，可以通过公开选拔产生人选
C.领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且需要进一步比选择优的，可以通过竞争上岗产生人选
D.领导指派作为一种选人方式。
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