题目内容 （请给出正确答案）
[判断题]

人员招聘是在合适的时间为合适的岗位寻找到合适的人选，或人员招聘是企业与内部或外部人力资源的一种有计划的交接方式。

提问人：网友hhhh7127 发布时间：2022-01-07
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部（）
  • · 有6位网友选择 对，占比60%
  • · 有4位网友选择 错，占比40%
匿名网友 选择了对
[68.***.***.142] 1天前
匿名网友 选择了错
[0.***.***.179] 1天前
匿名网友 选择了对
[205.***.***.227] 1天前
匿名网友 选择了错
[254.***.***.91] 1天前
匿名网友 选择了对
[192.***.***.162] 1天前
匿名网友 选择了错
[110.***.***.140] 1天前
匿名网友 选择了错
[214.***.***.80] 1天前
匿名网友 选择了对
[14.***.***.210] 1天前
匿名网友 选择了对
[211.***.***.10] 1天前
匿名网友 选择了对
[111.***.***.252] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案，可赢取奖励机会。
您可能会需要：
您的账号：，可能会需要：
您的账号：
发送账号密码至手机
发送
重置密码 查看订单 联系客服
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“人员招聘是在合适的时间为合适的岗位寻找到合适的人选，或人员招…”相关的问题
第1题
人才招聘时为了达到人和岗位的匹配，需要针对个人的（ ）进行测评。

A、知识

B、能力

C、性格

D、职业兴趣

E、价值观

点击查看答案
第2题
有些岗位的人员招聘有着非常严格的要求，例如飞行员的招聘，绝不能因为一时找不到合格的人员而降低标准要求，这反映了配置性测评的客观性。()

点击查看答案
第3题
人员招聘的目的并不是寻找具备合适思维方式的人，而是寻找具备合适经验的人。
点击查看答案
第4题
下列哪项是外部招聘的特点是（ ）

A、进入角色快

B、引进成本低

C、决策风险小

D、影响内部员工的积极性

点击查看答案
第5题
对于专业技术人才来讲，从（ ）进行招聘无疑是一种明智的选择。

A、校园招聘

B、网络招聘

C、公司内部

点击查看答案
第6题
企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是（ ）

A、猎头公司

B、职业介绍所

C、校园招聘

D、网络招聘

点击查看答案
第7题
获得应聘者的渠道包括( )

A、求职中心

B、职业介绍所

C、专职猎头机构

D、广告

点击查看答案
第8题
通过发放和编制公司简介,对应聘者产生的作用包括( )

A、传达公司价值观

B、使其进行自我筛选

C、提高工作满意度

D、全面介绍公司概况

点击查看答案
第9题
选择招聘渠道的考虑因素包括( )

A、企业经营战略

B、企业现有人力资源状况

C、企业外部环境

D、人工成本

点击查看答案
第10题
内部招聘的方法主要包括( )

A、内部提升

B、竞争考试

C、猎头公司

D、布告招标

点击查看答案
粘贴 取消
立即搜索
APP特色功能 语音搜题 APP特色功能 拍照搜题
账号：
你好，尊敬的用户
复制账号
首页 考试指南 我的
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放，请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡， 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案，简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励，具体奖励活动请关注官方微信公众号：简答题

简答题官方微信公众号

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。
微信搜一搜
简答题
点击打开微信