关于商业计划书的内容,下列说法中错误的是:()。
A.需要陈述团队及重要人才信息
B.为了避免投资人的负面评价,商业计划书中不应该陈述风险内容
C.可以分阶段描述融资计划
D.应做3-5年财务预测
A.需要陈述团队及重要人才信息
B.为了避免投资人的负面评价,商业计划书中不应该陈述风险内容
C.可以分阶段描述融资计划
D.应做3-5年财务预测
关于商业计划书的价值,下列说法不合理的是()
A商业计划书是一个纲领性文件
B商业计划书有助于投资人了解企业
C商业计划书一定能拉来投资
D商业计划书可以帮助创业者梳理创业思路
A.全面梳理自己的创业目标和过程,了解自身的难点和优势
B.告诉投资人你的公司是做什么的
C.告诉投资人你希望实现什么样的目标
D.让投资人相信你的公司是非常优秀的公司
A.协议中应清楚界定商业机密的内容
B.协议中应明确约定员工禁止的行为
C.协议中应避免设定保守机密的期限
D.协议中必须清楚规定应支付员工保密费
A.绩效计划是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点
B. 绩效考核是企业按照绩效计划书确定的工作目标及其衡量标准,考察员工实际工作绩效的过程
C. 绩效考核的结束意味着整个绩效管理过程的终结
D. 绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题,着眼点也不是过去而是未来
A.绩效计划是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点
B.绩效考核是企业按照绩效计划书确定的工作目标及其衡量标准,考察员工实际工作绩效的过程
C.绩效考核的结束意味着整个绩效管理过程的终结
D.绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题,着眼点也不是过去而是未来
A.商业计划书是对自己商业逻辑的梳理
B.足够好的项目,是不需要商业计划书的
C.商业计划书是找投资人的敲门砖
D.一份好的商业计划书为创业项目加分不少
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