束某于2016年6月1目与甲公司签订了为期三年的劳动合同,约定8月1日到公司上班。束菜因放8月5日才到甲公司报到,9月l0日公司为其缴纳了社会保险费。束某与甲公司劳动关系建立的时间是()
A.6月1日
B.8月1日
C.8月5日
D.9月l0日
A.6月1日
B.8月1日
C.8月5日
D.9月l0日
A.即使张某与甲公司于4 月1 日签订了书面劳动合同,甲公司仍需向张某每月支付2 倍的工资,计算期间为1 月1 日~3 月31 日
B.即使张某与甲公司于4 月1 日签订了书面劳动合同,甲公司仍需向张某每月支付2 倍的工资,计算期间为2 月1 日~3 月31 日
C.如果张某不与甲公司订立书面劳动合同,甲公司应当书面通知张某终止劳动关系,并支付经济补偿
D.如果张某不与甲公司订立书面劳动合同,甲公司应当书面通知张某终止劳动关系,且无需支付经济补偿
问题:
A.甲公司与张某签订了委托合同,甲公司委托张某采购服装,张某拒绝履行合同,甲公司是否有权要求张某继续履行合同
B.甲公司与乙公司签订了买卖走私汽车的合同,甲公司拒绝向乙公司交付汽车,乙公司是否有权要求甲公司继续履行合同
C.王某与李某签订了加工承揽合同,李某遭遇车祸双手致残,王某是否有权要求李某继续履行合同
D.甲公司与乙公司签订了电子产品买卖合同,乙公司未按照合同约定的期限交付产品,2年后甲公司是否有权要求乙公司继续履行合同
A.不约定试用期
B.约定试用期为1个月
C.约定试用期为1.5个月
D.约定试用期为2个
(2011年考试真题)孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同,月工资1 200元(当地最低月工资标准为800元)。期满终止合同时,甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向,甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为()元。
A.800
B.1 200
C.2 400
D.3 600
A.电脑
B.张某和甲公司
C.张某要求甲公司4月10日交货的权利
D.甲公司要求张某按时付清全部价款
A.转包合同,合同有效
B.转包合同,合同无效
C.分包合同,合同有效
D.分包合同,合同无效
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