题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
人力资源管理与人事管理的区别在于（）
A.人力资源管理联结并整合于组织战略
B.人力资源管理倾向于确保雇员承诺而不仅仅是服从
C.人力资源管理更注重雇员的招募、培训、评价和奖励
D.人力资源管理该由一线管理者而不是人事管理专家来实行
提问人：网友hhhh7149
发布时间：2022-01-06
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A.内部激励
B.外部激励
C.主导需求激励
D.保健因素激励
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第2题
现代人力资源管理和传统的人事管理的重要区别在于()。
A.人力资源管理强调整体地对待人和组织，兼顾组织的技术系统和社会心理系统
B.传统人事管理主要是面向任务，强调让人适应工作
C.传统人事管理强调管理组织的绩效和员工的满意感与成长的双重结果，重视发掘员工的主动性和责任感，而人力资源管理只强调实现组织利益的最大化
D.传统的人事管理强调因人因时因境实施管理，而现代人力资源管理强调管理的规范性，面对各种情况都要采取统一规范的管理模式
E.传统人事管理“以工作为中心”，现代人力资源管理“以人为中心”
