题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

按照员工享受福利的条件有无和种类，员工福利计划模式可以划分为()。

A.员工主导型模式

B.统一型模

C.免费型模式

D.绩效型模式

E.资历型模式

提问人：网友xiao0102 发布时间：2022-01-06

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有3位网友选择 A，占比30%
· 有3位网友选择 D，占比30%
· 有2位网友选择 C，占比20%
· 有1位网友选择 E，占比10%
· 有1位网友选择 B，占比10%

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“按照员工享受福利的条件有无和种类，员工福利计划模式可以划分为…”相关的问题

第1题

按照员工享受福利的条件有无和种类，员工福利计划分为三种模式，以下不属于这三种模式的是()。

A.差异型模式

B.免费型模式

C.绩效型模式

D.资历型模式

点击查看答案

第2题

法定福利是指国家通过有关法律法规规定的员工必须享受的福利，主要包括社会保险和法定节假日两

个部分。()

点击查看答案

第3题

按照享受条件划分，能将员工的积极性及福利水平有效结合在一起，增加员工创造性和积极性的员工福利计划是()。

A.企业完全付费型模式

B. 雇主和员工共同付费型模式

C. 绩效型模式

D. 资历型模式

点击查看答案

第4题

以下哪些员工购房福利是正确的（）

A.总经理的折扣授权不适用于员工购房

B.特惠房源，孰低原则

C.限价项目原则上员工不再享受福利购房的优惠，特殊情况上报总裁审批

D.职级福利，对标底价

E.低于成本价可享受福利购房的优惠

点击查看答案

第5题

谷歌公司的员工在上班时间可随时到食堂就餐，食品种类也丰富多样。谷歌每层办公楼之间都安装了一个滑梯，可让员工体会回到幼儿园的感觉。这些和其他企业福利计划差别较大的福利是谷歌员工福利计划设计中() 原则的体现。

A.合法性

B.透明性

C.动态性

D.特色性

点击查看答案

第6题

垄断福利是指垄断企业和其他依法具有独占地位的经营单位的从业人员及雇员或行政事业单位的干部职

工享有过高福利利益的现象。根据上述定义。下列选项中不属于垄断福利的是：

A.某烟草公司高管的公积金年缴存额达二十万元

B.某零食厂在中秋节给每位员工发放了该厂生产的两盒月饼

C.某石油公司以不到市场三分之一的价格购买本公司开发的商品房

D.电力系统的职工享受免费的“福利电”

点击查看答案

第7题

以下对于福利的理解不正确的是()

A.福利与薪酬的其它部分相比，只是对员工的小恩小惠

B.福利不是按照时间来给付的

C.福利是总报酬的一部分

D.福利大多数为非现金的形式

点击查看答案

第8题

员工在享受福利假时，其工资均按照《薪酬管理制度》执行。（)

点击查看答案

第9题

给予员工选择权和决定权的是哪一福利计划（)？

A.弹性福利计划

B.员工服务福利

C.企业补充保险计划

D.法定福制

点击查看答案

第10题

福利是员工薪酬的一种补充，通常采用延期的、非货币形式支付，其内容包括法定福利和非固定福利（）

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信