企业文化指一个企业组织及其员工所具有的一整套价值观念体系。（)

A.原生型企业文化

B.调整型企业文化

C.稳定型企业文化

D.成长型企业文化

A.质量方针

B. 质量文化

C. 质量目标

A.组织化

B.社会化

C.考核

D.激励

A.企业文化

B.企业行为规范

C.企业环境

D.企业精神

A.企业文化

B.人力资源政策

C.组织结构

D.价值观

A.企业家精神包括企业家自身具有的、并形成极具感召力的素质和品格，企业家所具有并极力推崇的良好精神状态、企业家独具魅力的领导艺术和工作作风。

B.企业家家精神是指是一个企业全体或者说多数职工共同一致、彼此共鸣的内心态度、意志状况、思想境界和理想追求。

C.企业家精神是指:是企业生产、经营、管理过程中表现出来的世界观和方法论，是企业进行各种活动、处理各种关系所遵循的总的观点和综合方法，是企业一切行为的根本指导思想。

D.企业家精神是指:是企业运行时的所有规程策略。包括企业准则、行为方式、管理方法、机构设置、产品开发方向、公共关系与促销手段、公益活动、企业文化与广告宣传等。

A．企业的高层管理人员要痛下决心进行变革，并向全体员工讲明变革的意义

B．巩固和加强企业文化

C．将奖励的重点放在具有新文化意识的事业部或个人的身上

D．设法让管理人员和员工明确新文化所需要的行为，形成一定的规范

A.管理人员

B.经理

C.企业员工

D.生产人员

A.支持变革功能

B.强化文化功能

C.社会信号功能

D.塑造企业文化功能