企业应当根据什么制定年度工作计划()A发展战略B全面预算C管理制度D以前年度工作计划
企业应当根据什么制定年度工作计划()
A发展战略
B全面预算
C管理制度
D以前年度工作计划
企业应当根据什么制定年度工作计划()
A发展战略
B全面预算
C管理制度
D以前年度工作计划
A.工作计划
B.重点工作计划
C.管理计划
D.重点管理计划
A.企业应当根据发展战略,制订年度工作计划,编制全面预算,将年度目标分解、落实
B.企业应当根据发展目标制定战略规划
C.企业的发展战略方案经董事会审议通过后,报经股东大(会)批准实施
D.企业应当在董事会下设立战略委员会,或指定相关机构负责发展战略管理工作,履行相应职责
A.企业不具备安全培训条件,应由具备安全培训条件的机构组织实施从业人员的安全培训工作并承担保证安全培训的责任
B.企业培训部门负责人负责组织制定并实施安全培训计划
C.企业应当将安全培训工作纳入本单位年度工作计划
D.安全培训考核合格者可不建立教育培训档案
A.企业应当根据发展战略,制定年度工作计划,编制全面预算,将年度目标分解、落实;同时完善发展战略管理制度,确保发展战略有效实施
B.企业应当重视发展战略的宣传工作,通过内部各层级会议和教育培训等有效方式,将发展战略及其分解落实情况传递到内部各管理层级和全体员工
C.战略委员会应当加强对发展战略实施情况的监控,定期收集和分析相关信息,对于明显偏离发展战略的情况,应当及时报告
D.由于经济形势、产业政策、技术进步、行业状况以及不可抗力等因素发生重大变化,确需对发展战略作出调整的,应当按照规定权限和程序调整发展战略
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