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[主观题]

薪酬定位模式:基于______的薪酬定位(单)、基于______的薪酬定位(单)、基于______的薪酬定位。

薪酬定位模式:基于______的薪酬定位(单)、基于______的薪酬定位(单)、基于______的薪酬定位。

提问人:网友13***767 发布时间:2022-01-06
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第1题
薪酬定位模式()、()、基于绩效的薪酬定位。
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第2题
薪酬定位模式()、()、基于绩效的薪酬定位

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第3题
()指根据员工的技能与职位的要求吻合度来确定薪酬。

A、基于职位的薪酬定位

B、基于技能的薪酬定位

C、基于能力的薪酬定位

D、基于绩效的薪酬定位

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第4题
在薪酬定位时坚持“只有当重要的岗位由完全胜任的人才能来担任”的原则,表明其采用的是()。

A.基于职位的薪酬定位

B.基于技能的薪酬定位

C.基于绩效的薪酬定位

D.基于能力的薪酬定位

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第5题
简述薪酬定位的基本过程。

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第6题
薪酬定位的目标主要体现在哪些方面?
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第7题
制约薪酬定位的因素有哪些。
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第8题
分析企业特征,进行薪酬水平的市场定位?
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第9题
试述选择四种薪酬水平的市场定位策略?
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第10题
分析产品市场的差异化程度属于薪酬定位的哪一步骤?()

A.内部环境审视

B.外部环境审视

C.对薪酬定位进行灵敏性分析

D.确定薪酬定位

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