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[单选题]

导致很多创业企业在招聘员工时面临“招聘难”的现实困境的原因有哪些（）。

A.创业型企业通常规模较小

B.创业企业部门设置不够完善

C.创业企业不确定因素较多

D.创业企业工资低

提问人：网友Alieng520 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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更多“导致很多创业企业在招聘员工时面临“招聘难”的现实困境的原因有…”相关的问题

第1题

导致很多创业企业在招聘员工时面临“招聘难”的现实困境的原因有哪些()

A．创业型企业通常规模较小

B．创业企业部门设置不够完善

C．创业企业不确定因素较多

D．创业企业工资低

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第2题

下列因素不会导致创业企业“招聘难”的有()

A．岗位内容和工作业绩的考核方式不明晰

B．定薪定岗过于随意

C．企业与受聘者签订用工合同

D．没有完善的个人成长机制

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第3题

创业企业在制定员工招聘体系时,应遵循以下原则()

A．充分结合创业企业经营的特点

B．受聘人员能力要与岗位相匹配

C．用法律手段明确用工关系

D．制定合理的用人制度

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第4题

起草培训制度应包括哪些内容？

企业对新招聘员工的入职培训制度和培训激励制度包括哪些内容？

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第5题

企业在招聘员工时，应该从（）等多方面对被雇佣人进行综合考察。

A、思想道德

B、受教育状况

C、身体健康状况

D、工作能力

E、工作经历

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第6题

企业应选址在政府支持该产业的地区，政策支持都包括（）。

A、产业发展政策

B、人才政策

C、土地政策

D、税收政策

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第7题

影响企业选址的一般因素包括（）。

A、政治因素

B、经济因素

C、技术因素

D、人口因素

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第8题

生产型创业企业选择的地址,要考虑的因素有（）。

A、交通运输情况如是否有铁路、海港等

B、生产所使用的原料基地的位置

C、企业所使用的劳动力资源

D、当地的税收等优惠政策

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第9题

商业模式是一种“目的——手段”关系。

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