题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

新的道德观念代替了以“孝”为核心的道德体系,()将成为新的核心理念。

A.修身

B.齐家

C.治国

D.服务意识

提问人:网友youlingba 发布时间:2022-01-06
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第1题
下列看法中,正确反映职业道德规范“节约”的价值差异性特征的是()。

A.因富裕程度不同,有的人需要节约,有的人则无需节约

B.节约就是省吃俭用的方式不同

C.无论经历、教育和地位如何,人人都需要节约

D.有多少钱,办多少事,只要不超支就是节约

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第2题
小江平时注意节俭,车间每月发劳动保护用品时,他主动将用不完的劳动保护用品上交,此事在同事中间引起议论,你认为下列说法中哪一种是正确的?()

A.用不了上交,小江是傻子

B.要学习小江的节俭精神

C.不用白不用,没有省的必要

D.节约应当归自己所有

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第3题
劳动规范、岗位规则、岗位标准又称为()。

A.岗位要求

B.岗位规范

C.岗位培训

D.岗位员工规范

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第4题
招聘成本评估中,招聘单价评估的计算公式为()。

A.招聘单价=广告经费/实际录用人数

B.招聘单价=招聘总成本/实际录用人数

C.招聘单价=招聘总预算/计划录用人数

D.招聘单价=广告经费/计划录用人数

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第5题
人力资源管理的基础是()。

A.人力资源计划

B.人员培训

C.劳动定员定额

D.工作分析

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第6题
()覆盖所有劳动关系,是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。

A.劳动合同

B.劳动法律、法规

C.集体合同

D.劳动法律制度

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第7题
由于被考评者的多样性,个人品质存在明显差异,有时某一方面的突出业绩和另一方面的较差表现有共生性,而采用()可以克服此类问题。

A.目标管理法

B.直接指标法

C.成绩纪录法

D.绩效标准法

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第8题
工作说明书可分为()。

A.岗位工作说明书

B.任务工作说明书

C.部门工作说明书

D.公司工作说明书

E.质量工作说明书

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第9题
建立员工申诉系统,主要功能应包括()。

A.减少矛盾和冲突

B.使考评者了解员工意愿

C.提高员工的工作积极性

D.允许员工对考评结果提出异议

E.使考评者重视信息的采集和证据的获取

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