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[主观题]

变更劳动合同,应当采用()形式。 A.书面B.口头C.书面或者口头D.其他

变更劳动合同,应当采用()形式。

A.书面

B.口头

C.书面或者口头

D.其他形式

提问人:网友liangshang 发布时间:2022-01-06
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第1题
19.变更劳动合同应当采用()形式。

A、A.书面

B、B.口头

C、C.书面或口头

D、D.书面和口头

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第2题
变更劳动合同应当采用书面形式,否则劳动合同变更无效。
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第3题
9\变更劳动合同应当采用书面或口头形式。
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第4题
变更劳动合同应当采用()。

A. 口头形式

B. 书面形式

C. 电子形式

D. 录音形式

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第5题
我国劳动合同法规定,变更劳动合同应当采取()的形式。
A.书面

B.口头

C.不一定

D.规定

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第6题
我国劳动合同的形式为()

A. 口头形式

B. 书面形式

C. 口头或书面形式

D. 口头和书面形式

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第7题
我国《建筑法》规定的建筑意外伤害险属于()。

A.强制保险

B.自愿保险

C.人身保险

D.责任保险

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第8题
因安全生产设施不符合国家规定而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。其犯罪主体是()。

A.法定主体

B.一般主体

C.责任主体

D.特殊主体

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第9题
施工单位应当在()、临时用电设施、脚手架、楼梯口、电梯井口、桥梁口、隧道口、爆破物及有害危险气体和液体存放处等危险部位,设置明显的安全警示标志。安全警示标志必须符合国家标准。

A.施工现场入口处

B.施工起重机械

C.出入通道口

D.孔洞口

E.施工企业入口处

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