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[单选题]

我国劳动合同的形式为（）

A.口头形式

B. 书面形式

C. 口头或书面形式

D. 口头和书面形式

提问人：网友zsjay758 发布时间：2022-01-06

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第1题

我国劳动合同的形式为（）

A.口头形式

B.书面形式

C.口头或书面形式

D.口头和书面形式

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第2题

我国劳动合同的法定形式是（）

A.口头形式

B.书面形式

C.集体协商形式

D.固定期限形式

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第3题

我国劳动合同的形式主要是书面形式,非全日制用工才可以采用口头形式。（)

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第4题

在我国劳动合同的法定形式是()

A.书面形式

B.口头形式

C.集体协商形式

D.有固定期限形式

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第5题

我国全日制用工劳动合同的订立，（)。A .应当采取书面形式B .可以采取书面形式C .采取口头形式D

我国全日制用工劳动合同的订立，()。

A .应当采取书面形式

B .可以采取书面形式

C .采取口头形式

D .必须书面形式和口头形式同时使用

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第6题

我国订立劳动合同应当采用（)形式。

A.录音

B.公证

C.口头

D.书面

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第7题

我国全日制用工劳动合同的订立，()。

A.应当采取书面形式

B.可以采取书面形式

C.应当采取口头形式

D.必须采用书面形式和口头形式同时使用

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第8题

我国劳动法所确认的法定合同形式是（)。A．口头劳动合同B．书面劳动合同C．岗位使用合同D．书面雇佣协

我国劳动法所确认的法定合同形式是()。

A．口头劳动合同

B．书面劳动合同

C．岗位使用合同

D．书面雇佣协议

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第9题

我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同应提前（）天以（）形式通知用人单位。

A.30，书面

B. 30，口头

C. 60，书面

D. 45，口头

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第10题

我国《劳动法》规定,劳动合同应当以（)形式订立。A．书面B．口头C．书面或口头D．默示

我国《劳动法》规定,劳动合同应当以()形式订立。

A．书面

B．口头

C．书面或口头

D．默示

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