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根据《劳动争议调解仲裁法》规定,下列情形中属于仲裁时效中断的是()。
[多选题]

根据《劳动争议调解仲裁法》规定,下列情形中属于仲裁时效中断的是()。

A.当事人一方向对方当事人主张权利

B.当事人一方向有关部门请求权利救济

C.对方当事人同意履行义务

D.由于地震、水灾等不可抗力事件

E.由于当事人突然患病住院或者身受重伤等事由,无法在时效期内提出仲裁申请

提问人:网友肖咪 发布时间:2023-04-20
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第1题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁员有下列情形之一,应当回避,当事人也有权以
口头或者书面方式提出回避申请:()。

A 是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的

B 与本案有利害关系的

C 与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的

D 私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的

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第2题
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,属于仲裁时效中断情形的是()。A.一方当事人向仲裁委员会申请支

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,属于仲裁时效中断情形的是()。

A.一方当事人向仲裁委员会申请支付令

B.因不可抗力,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁

C.一方当事人通过协商等方式向对方当事入主张权利

D.限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁

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第3题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责:()。A 聘任、

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责:()。

A 聘任、解聘专职或者兼职仲裁员

B 受理劳动争议案件

C 讨论重大或者疑难的劳动争议案件

D 对仲裁活动进行监督

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第4题
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人可以到下列哪些组织申请调解?()

A.企业劳动争议调解委员会

B.依法设立的基层人民调解组织

C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

D.各级信访部门

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第5题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:
()。

A 企业劳动争议调解委员会

B 依法设立的基层人民调解组织

C 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

D 当地人民法院

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第6题
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,发生劳动争议,下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是()

A.依法设立的基层人民调解组织

B.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

C.企业工会组织

D.企业劳动争议调解委员会

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第7题
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人可以到下列哪些组织申请 调解?()

A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

B.各级信访部门

C.企业劳动争议调解委员会

D.依法设立的基层人民调解组织

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第8题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件:()。A 当

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件:()。

A 当事人之间权利义务关系明确

B 不先予执行将严重影响申请人的生活

C 当事人之间权利义务关系可以不明确

D 不先予执行不会影响申请人的生活

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第9题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一:()。A 曾

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一:()。

A 曾任审判员的

B 从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的

C 具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的

D 律师执业满三年的

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第10题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动仲裁的说法,错误的是()。

A.劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序

B.劳动争议仲裁按规定收费

C.劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障

D.劳动仲裁的法律依据是《劳动争议调解仲裁法》

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第11题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者与用人单位之间因劳动保护或劳动条件发生的劳动争议适用下列()的模式解决。

A.“一和一调两裁制”

B.“一裁终局制”

C.“一调一裁两审制”

D.“一审终局制”

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