题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
小华是组经理，他在5号完成健康标准，那么主管奖惩方案（）
A.奖励500元行销辅助品
B.奖励300元行销辅助品
C.扣罚500元
D.扣罚300元
提问人：网友90000002
发布时间：2023-05-02
如搜索结果不匹配，请 
A.3%
B.4%
C.5%
D.7%
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“小华是组经理，他在5号完成健康标准，那么主管奖惩方案（）”相关的问题
第3题
某主管A是2021年8月进入中国人寿的引将人员，他在2021年9月引入组经理B（二档），那么他可以获得的伯乐基金最多能达到多少（）
A.直接奖励5000元
B.直接奖励8000元
C.5000元，如果组经理B年度考核达成再奖励3000元
D.0元，引将人员再引将不再享受推荐人奖励
第4题
客户经理小华在2021年4月1日入司，2021年7月1日晋升为组经理，晋升首月小华直接增员3个客户经理（A/B/C）上岗且均达成个人FYC1500元，小华达成个人FYC3000元，且有效出席为15天，请问小华2021年7月收入描述不正确的是（）
A.晋升主任奖1000元
B.晋升组经理3000元
C.组人力发展奖1400元
D.组创业发展奖1000元
第5题
下面每一格表示1米，小华刚开始的位置在0处．小华从0点向东走5米表示为＋5米，那么他从0点向西走3米表示为_____下面每一格表示1米，小华刚开始的位置在0处． 小华从0点向东走5米表示为+5米，那么他从0点向西走3米表示为______米；如果小华的位置是-8米，说明他向______走了______米；如果小华先向东走5米，再向西走8米，这时小华的位置表示为______米．
第11题
组经理小华在2021年3月入司，2021年上半年度个人累计FYC40000元，个人继续率90%，则个人半年度创业奖系数按__计提，奖励__元（）
A.32%，3200
B.25%，10000
C.20%，2000
D.15%，6000
